为深入贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，今年以来，鹤山市积极推动重点行业领域生产经营单位建立事故隐患内部报告奖励机制，鼓励员工主动发现和报告安全隐患，有效预防和减少生产安全事故的发生。现公布第三批事故隐患报告奖励案例，以推动我市生产经营单位积极主动建立健全该项机制，开展事故隐患自查自纠，有效提升企业安全管理水平。 

　　案例一：燃气行业

　　2025年4月28日，鹤山华润燃气有限公司基层员工主动报告一项隐患，碧桂园花岸小区内一条燃气立管被爬藤类绿植覆盖缠绕，存在遮盖和水汽积聚容易导致腐蚀的情况。接到报告后，公司迅速向责任部门下发隐患整改通知，要求责任部门进行绿植清除，及时消除隐患。按照公司专项奖励制度，对该隐患报告员工奖励50元。 

　　案例三：民爆行业

　　2025年4月10日，江门市新安民爆鹤山分公司员工报告一项隐患，办公区一楼会议室玻璃门由于地弹簧损坏失去缓冲功能，人员出入拉门时玻璃门会快速回弹打到出入人员，容易造成夹伤，遂上报安全管理人员，安全管理人员迅速安排工程人员处理，维修玻璃门地弹簧，恢复缓冲功能，使隐患得到了及时解决。按照公司专项奖励制度，对该员工奖励100元。

　　案例三：电力行业

　　2025年1月，古劳供电所运维人员陈黠等在线路巡查中，发现110kV古劳变电站10kV大堤线三星支线#0杆-#2杆、五星支线#0杆-#1杆、上升支线#0杆-#2杆、鱼塘支线#0杆-#2杆所跨越的河涌和鱼塘由原来的普通养殖场改成了钓鱼场。运维人员立即采取上门宣传、派发隐患整改通知书、设置警示牌等临时措施，并将这几段线路纳入10kV大堤线整线成片项目立项，进行绝缘化改造，彻底解决安全隐患。根据该单位相关事故隐患内部报告奖励标准，给予发现隐患的运维人员奖励安全积分15分（1积分约50元）。

　　2025年3月，在广东丰江实业有限公司业扩配套工程敷放电缆中，该公司安全督查人员发现施工人员在较长较深的电缆沟中敷放电缆作业，属于有限空间作业，未严格执行“先通风、再检测、后作业”要求，存在中毒风险的安全隐患。该安全督查人员立即制止严重违章行为，纠正错误，教育整改，要求施工人员重新按“先通风、再检测、后作业”要求落实安全措施方开工，避免有限空间作业中毒事件发生。根据该单位相关事故隐患内部报告奖励标准，给予发现隐患的安全督查人员奖励安全积分20分。

　　以上典型案例生动体现了事故隐患内部报告奖励机制在激发员工安全主动性、精准消除安全风险、筑牢安全生产防线中的关键作用。建立健全这一机制，是企业履行安全生产主体责任的必然要求，也是实现安全管理从“被动应对”向“主动预防”转变的核心举措。