在大学生占应征入伍青年比率高至八成的新形势下，鹤山市立足退役军人高质量就业实际需求，设计开发“鹤山兵就业”微信小程序，采取线上+线下同步运营、政府部门+人力资源公司协调合作的模式，全市60周岁以下适龄退役军人失业率1.6%，显著低于广东省全年城镇调查失业率平均值5.3%，为“鹤山市打造退役军人就业创业全链条支持体系”工作品牌再添亮点。

　　（一）搭建“一个供需平台”，就业信息双向服务。

　　2023年3月27日启用“鹤山兵就业”微信小程序，为退役军人搭建常态化就业服务平台，退役军人和用人单位均要求实名注册，其中退役军人端口可注册简历、搜索职位，用人单位端口可发布招聘岗位、联系方式和查询求职者。为提高就近就业的人岗匹配度，退役军人期望工作地点、招聘岗位所在地址均精细到鹤山市及周边县域各乡镇（街道）。通过政府购买服务确定一家人力资源公司负责“鹤山兵就业”微信小程序日常运营，协议约定全年服务退役军人人数上限及推荐就业成功率下限。截至2024年3月，平台注册简历91份（含失业退役军人、在职想换工作退役军人），75家用人单位发布招聘信息、面向退役军人提供1255个岗位，为退役军人一对一安排305个岗位进行现场面试，成功录取上岗退役军人70人。

(微信扫描以上二维码，可登录“鹤山兵就业”微信小程序)

　　（二）联通“两方就业资源”，线上线下政企合作。

　　县镇村三级退役军人服务机构按照“已登录‘鹤山兵就业’微信小程序注册简历、已失业、已考取职业资格、一年内退役返乡”等四种类型，适时更新退役军人名册，作为就业服务重点对象。在退役士兵返乡报到“一站式服务”时，发放“鹤山兵就业”微信小程序的二维码和《使用方法》，让退役士兵可第一时间扫码了解家乡工作机会。“鹤山兵就业”微信小程序运营方人力资源公司按照人岗相适原则，负责联系用人单位、筛选推荐具体岗位和协助退役军人面试。对通过微信小程序线上投递求职意向的退役军人，人力资源公司及时跟进岗位面试结果。对来自学校、机关等渠道的优质招聘机会，以及退役军人事务部门受理的知名企业招聘信息，由“鹤山兵就业”官方账号在微信小程序首页显著位置进行推送。对大龄退役军人，多由熟知家庭情况的社区（村）退役军人服务站评估和发送微信小程序上的岗位，就业服务阵地从线上延伸到大龄退役军人家门口。

（2023年3月27日“鹤山兵就业”微信小程序上线仪式）

　　（三）兑现“三种优待政策”，正向激励岗位储备。

　　通过组织退役军人事务、人力资源社会保障、税务等部门联合走访市内重点用工企业，或联合召开政策宣讲活动，点对点宣传“吸纳退役1年内的退役军人就业满1年，企业可申领补贴10000元/人”“与自主就业退役士兵签订1年以上劳动合同并购买社保，企业最高可减免税收27000元/人”“退役军人创办小微企业，招用退役军人等重点对象达到一定比例，最高可获批500万元创业担保贷款100%贴息”等利好政策，同时提高企业对“鹤山兵就业”微信小程序的知晓度。2023年发放企业相关补贴和减免税费115万余元。“三种优待政策”让企业、退役军人达成双赢，企业乐于招用退役军人、乐于使用“鹤山兵就业”微信小程序。从退役军人“要找工作”，逐步转变为用人单位“要招退役军人”的良好局面。

（鹤山市2023年退役军人就业创业优惠政策宣讲）

　　以“鹤山兵就业”微信小程序为支点精准服务退役军人就业，以“一个供需平台”“两方就业资源”“三种优待政策”为“123”工作思路，以往年召开春秋季两次现场招聘会的同等财政经费，鹤山市完成了“供需数据可分析、上岗数据可统计”的退役军人就业服务数字化转型，实现了“党政机关坚持过紧日子不放松”、“退役军人就业民生事业稳发展”的双重目标。