为贯彻落实鹤山市高质量发展综合绩效评价工作，强化各部门对评价指标体系的理解，更加有力地推动各领域工作落实，助力我市2024年高质量发展工作，8月30日，市统计局联合市委组织部、市发展改革局召集有关单位召开鹤山市2024年高质量发展综合绩效评价体系考核培训会议。

　　会上，市统计局结合2023年鹤山市高质量发展综合绩效评价基础指标数据进行了分析和解读，纵向对比2022年我市高质量发展综合绩效评价得分情况，指出各部门短板指标，明确下阶段工作需关注的领域和问题。同时结合统计专业知识，聚焦创新、协调、绿色、开放、共享考核体系，围绕县域经济高质量发展综合绩效考核指标、部门任务分工、得分构成说明等进行专题培训，对考核指标计算方法进行了详细说明解释。市发展改革局、市科工商务局等单位进行了交流发言。

　　市发展改革局表示，高质量发展综合绩效评价考核是对经济社会发展的综合检验，接下来市委组织部、统计、发改三个部门将发挥好牵头抓总统筹作用，统筹推进各项指标落实提升；各责任单位要进一步提振精神坚定信心，细化工作举措，进一步抓好关键重点，稳住优势指标、提升中间指标、补齐弱项指标，最大程度实现颗粒归仓，全力推动各项指标走在前列。

　　市委组织部就做好我市高质量发展综合绩效评价工作提出三点要求：一是提高思想认识，高度重视高质量发展综合评价考核工作。各部门要充分了解高质量发展的主要内容和本质特征，进一步加强政策学习，熟悉掌握本部门承担的指标任务，做到底数清，责任明。二是强化对接协调，加强横向纵向指标数据对比。各责任部门要充分发挥“拔头筹、争上游”精神，坚持目标导向，及时收集指标数据研判，加强与江门市直部门的沟通对接，横向对比东部考核单位数据情况，厘清优势所在、短板差距，找准努力方向和工作着力点。三是统筹谋划，切实提升高质量发展工作实效。各责任部门要认真研究谋划，切实履职尽责，共同推动考核各项工作高效有序运行，不断提升我市高质量发展综合绩效评价工作水平。