“一个统筹、四大职能”的新定位、新使命，呼唤新担当、新作为。2019年2月重组以来，鹤山市司法局党组坚持“筑巢引凤、海纳百川、百年树人”的人才观，锻造了一支“革命化、正规化、专业化、职业化”的司法行政铁军队伍。

　　筑巢引凤：营造吸引法律人才的干事创业环境。重新组建的市司法局打开改革新思路，通过规划盘活首层、二层办公场所及周边环境，打造司法行政“两中心、两平台”，全面优化改善办公环境。制定新三定方案，编制司法行政工作手册，健全和规范党组工作制度、假期管理、重大事项请示报告等各项规章制度，营造了风清气正、尊重人才的干事氛围。

　　海纳百川：吸纳来自五湖四海、各行各业的法治人才。坚持在公务员招录中把通过法律职业资格考试作为必须具备的资格条件，在事业编制和劳务派遣人员招录、从外单位调入干部时把通过法律职业资格考试作为首要考虑的因素。通过招录、交流等方式，不断充实法律素养较高、法律工作经验丰富的法治人才，有力提升我市的公共法律服务水平。据统计，重组后市司法局新入职工作人员通过法律职业资格考试人数占比66.7%，其中研究生1名。至今，全局共有36名干部具有法律职业资格。

　　百年树人：搭建有利于年轻干部成长、发展的平台。打造我市法律人才服务聚集区和示范点，主动为法律专业大学生提供实习机会，全面掌握本地法律专业人才情况，为吸纳人才奠定基础。营造比学赶超良好氛围，动员、鼓励在职人员参加法律职业资格考试，全方位提升干部的软、硬实力。注重为年轻干部压担子，在工作实践中锻炼、发掘人才。加强提拔年轻干部力度，重组后共提拔9人次，其中具备法律职业资格的干部占100%，法学专业100%，2名90后干部走上中层岗位。通过组织干部大讲堂、年轻干部座谈会、专题研讨学习等方式，引导干部向优秀典型学习，激励年轻干部敢担当、善作为。

　　桃李天下：目前，市司法局已有一半以上法律专业人才走上中层以上领导岗位，成为市委全面依法治市和市政府依法行政的中坚力量和参谋助手。全市10个镇（街）司法所中已有9个所配备法律职业资格人员，其中鹤城所100%具备法律职业资格，为基层农村依法治理充实了法治力量。重组以来，通过交流为市委市政府、上级部门输送了多名法律人才，为经济社会发展提供了坚实的法治人才保障。