“原来招聘退休工人还能为他们购买特定人员工伤险，这可解决大问题了！”“真没想到不给员工买社保要承担这么大的风险！”近日，市人社局与市工商联共同组建“巡回普法宣讲团”深入全市10个镇（街）举办的“企业用工规范与社保政策”巡回宣讲座谈活动，一场场接地气的“政策盛宴”让在场企业负责人直呼解渴。

　　本次活动紧扣企业发展实际需求，采用“政策解读+案例分析+现场解答”三位一体普法模式，累计吸引了500多名企业负责人、人力资源管理人员参与。这场“上门送服务”活动，不仅有效打通了惠企政策落地的“最后一公里”，更以精准对接的服务姿态赢得企业广泛认可点赞。

　　聚焦痛点开良方  合规发展明路径

　　用工风险，向来是许多企业的“心头之患”。宣讲团化身企业用工“体检医生”，结合一宗宗生动鲜活的案例，深入剖析岗位调动、劳动关系解除、混同用工、养老保险政策、工伤认定与待遇等关键环节的法律“雷区”，细致解读养老保险政策、工伤认定标准与待遇核算等关键内容。既有“风险预警”，更有“解决方案”——针对企业用工管理中的痛点，宣讲团精准开出“法律良方”；既引导企业筑牢合规底线，防范“黑中介”“黑代理”；又指导企业算清“社保账”，确保“应享尽享”各项社保政策，实打实帮助企业纾困解难。

　　与此同时，活动还同步推介了我市在省信用建设助推社会治理现代化改革试点工作中创新打造的“信用+矛盾纠纷化解”应用场景。“信用调解”为企业提供了以“信”促和的纠纷解决新路径，引导企业将诚信建设融入日常经营，让“守信受益、失信受限”的理念深入人心。

▲巡回宣讲活动现场

　　面对面答疑解惑  心贴心破解难题

　　“一对一”现场答疑环节气氛热烈，成为活动最受期待的“重头戏”。来自不同行业的企业代表争相提问，将经营中遇到的“挠头事”全盘托出：“员工未按规定提前一个月离职，能扣减工资吗？”“员工入职不满一个月就发生工伤，工伤待遇如何支付？”“养老保险断缴后如何衔接？”“不及时缴纳社保费会有哪些法律风险？”……面对这些具体问题，宣讲团成员结合典型案例与实操经验，逐一耐心解答，既给出政策依据，又提供操作层面的指引，让企业获得即时、专业、精准的政策指引。

▲企业代表踊跃提问

　　成效显著获好评，政企携手向未来

　　这场“量身定制”的宣讲活动，收获了企业的一致好评。与会代表纷纷表示，宣讲“内容接地气、形式活灵活现、指导作用强”。有企业负责人坦言：“原本还担心对政策理解会有偏差，没想到现场专家不仅讲得透彻，还提供了操作层面的指引，心里一下子就踏实了！”更有代表当场提议：“希望今后多举办、常举办这类活动！”。

　　主动靠前服务，方能凝聚发展合力。下一步，市人力资源社会保障局将持续聚焦市场主体发展诉求，围绕“送政策、解难题、优服务”三大核心任务，联合多方力量探索打造更常态、更多元的政策传递与惠企服务模式。通过精准对接企业需求、高效破解发展难题，为打造更优质、更具活力的营商环境注入强劲动力，携手企业共赴高质量发展新征程。