鹤山市人社局始终树立法治理念，立足工作机制等多项举措，着力提高法治思维和依法行政能力，推进行政争议实质化化解，全力做好新形势下的行政复议和行政诉讼工作。2024年共收到行政复议诉讼案件59件、已结案59件，行政复议和行政诉讼维持率94.9%，行政诉讼行政负责人出庭应诉率100%。　

　　明确工作职责，规范行政程序。明确行政机关负责人出庭应诉、复议责任，发挥领导干部示范作用。庭审前认真研究、确定解决方案，庭审中积极发声，庭审后带头履行判决，积极规范行政行为。同时，进一步明确行政复议和诉讼案件的办理程序，不断强化依法行政理念，提高行政决策科学化水平，严格履行法定程序，全面提升依法行政水平。

　　落实集体审议，凝聚工作合力。对有重大社会影响、法律适用存在分歧的案件，及时召开行工作会议集体讨论，围绕案件事实是否清楚，证据是否确实充分，案件的受理、调查、处理等工作程序是否规范，适用法律是否正确，自由裁量权运用是否适当等各方面开展集体讨论，发扬民主决策、专业部门决策作用，强化行政复议和行政诉讼的审查力度。

　　推进案前调解，主动化解行政争议。做好行政复议立案前的调解工作，对于事实清楚、具体行政行为正确的案件，积极对申请人进行释法明理，并引导当事人通过调解和解的方式化解纠纷，力争将行政纠纷化解在萌芽状态，降低复议决定的诉讼率，提升人民群众的满意度。

　　聘请法律顾问，发挥专业人士作用。聘请职业律师为常年法律顾问，法律顾问以委托代理方式参加我局行政复议、行政诉讼等活动，为案件办理提供全方位法律服务与支持。发挥法律顾问在行政执法、疑难问题讨论、重大行政决策、行政复议、行政应诉等方面的作用，有效地实现了法律风险事前防控。

　　强化法制审核，发挥程序把关作用。对于行政处罚等重大行政执法决定，严把合法性审查关口，加强对办案程序的监督，有利于最大限度地避免因行政行为违法或不当造成相关利益受到不应有的损害，避免产生不良的社会影响。

　　下一步，我局将深入推动严格规范公正文明执法，着力提升行政执法队伍的专业素养和服务水平，强化行政争议源头预防、实质化解和长远治理，助力构建良好的法治营商环境。