1月21日，江门市人力资源和社会保障局举办了人社领域2024年红色加速度“创新先锋”竞赛活动。经项目申报、书面评审、现场评审，鹤山市人力资源和社会保障局参赛项目《深入推进粤港澳大湾区和谐劳动关系高质量发展改革创新试点》在江门市20个参赛项目中脱颖而出，荣获“创新先锋”竞赛金牌，连续两年在该项竞赛中获得最高奖项。

　　作为江门唯一市（区）被列为粤港澳大湾区和谐劳动关系高质量发展改革创新试点，鹤山市人力资源和社会保障局紧抓试点机遇，主动探索突破，以“全链条”“全流程”“全周期”服务模式，打造和谐劳动关系创新示范点，通过搭平台聚资源、建体系抓源头、强服务促发展，形成了一批实践创新成果。2024年，《探索“一门式+全流程化解”机制，打造劳动关系公共服务“全国样板体”》项目荣获广东省“先锋杯”决赛服务增效项目类别一等奖，创我市历届参赛的最好成绩。鹤山市劳动人事争议三方联合调解中心荣获省“百家金牌劳动人事争议调解组织”，示范带动办案质量稳步提升，案件办理时限平均缩短20%以上，调解成功率居江门市首位。首创的“护薪众保”项目为我市13家本地建筑企业减负资金超过6700万元，通过“安薪行动”为劳动者追回待遇超3000万元，实现“保支”与“惠企”双利好。

　　构建高质量和谐劳动关系需要久久为功。下一步，鹤山市人社局将继续全力推进粤港澳大湾区和谐劳动关系高质量发展改革创新试点工作，守正创新，踔厉奋发，着力推进稳用工、促就业、解纠纷、强维权的劳动关系全链条全周期服务举措，打造劳动关系公共服务鹤山样板。