为进一步提高企业劳动用工风险防范意识，7月12日，鹤山市人社局在中欧（江门）合作区鹤山人力资源服务产业园组织举办园区企业用工风险防范专场培训班，我市共和镇、鹤城镇、址山镇近40家企业代表以及劳资纠纷调处业务骨干参加活动。

　　2024年以来，鹤山市人社局紧紧抓牢开展粤港澳大湾区和谐劳动关系高质量发展改革创新试点新机遇，创新开展“全链条”劳动关系体检服务，全力推动构建劳动关系公共服务体系。劳动风险用工系列培训作为前端预防劳资纠纷的有效方式，对构建和谐劳动关系具有积极意义。

　　培训班进行了企业用工风险防控专题培训，由江门市伯乐人力资源有限公司鹤山分公司负责人谢丽萍主讲，通过典型案例剖析、具体法律解读、防范举措讲解，就中小企业经营过程中所面临的劳动用工风险进行全面深入的分析，指导企业在招聘录用、员工在职以及离职阶段等环节完善公司规章制度，建立完善的劳动用工风险防控机制。

　　培训班上，江门市人力资源和社会保障局执法监督科（劳动关系科、信访科）相关负责人对“电子劳动合同平台功能应用演示”进行专题分享，用理论和实操相结合的方式，积极引导支持企业签订电子劳动合同，助力企业降低用工管理成本、提高用工管理效率。

　　培训班学习氛围浓厚，从理论到实操，干货满满，与会企业代表纷纷表示受益匪浅，对进一步规范企业用工、提升法律风险防范能力起到了积极的促进作用。

　　下一步，鹤山市人社局将深度推进粤港澳大湾区和谐劳动关系高质量发展改革创新试点工作，积极研发劳动关系公共服务产品，持续加大宣传普法力度，进一步规范企业劳动用工行为，做实做细劳动者权益维护工作，推动维护劳动者权益和助力企业发展实现共赢，助力我市劳动关系公共服务迈上新台阶。