为深入实施“百千万工程”，强化人才支撑，赋能企业高质量发展，近日，鹤山市人力资源和社会保障局携手鹤山市青年企业家联合会开展2024年鹤山市“人才强企”系列宣讲交流活动，吸引近30名青年企业家参加。

　　活动现场，由市人力资源和社会保障局人才工作、职称工作、劳动争议调解工作的业务骨干，结合当前青年企业家的实际需求和现状，对人才政策、职称提升以及企业合规用工等方面的重要内容，进行了深入浅出的讲解和案例分析。以人才政策为导向，助力企业充分把握惠企政策，优化人才资源利用；以劳动法为依托，解决企业用工管理难题，为企业的合规经营与高质量发展提供坚实保障，实现服务“面对面”，解难“零距离”，切实为企业排忧解难。

　　在自由交流环节，企业家们纷纷举手，踊跃提问，积极互动，交流工作经验，分享见解与心得。

　　鹤山市雅图仕印刷有限公司行政管理部运营主任梁用喜：“以前我只是碎片式了解部分人才政策，通过这次宣讲，让我有了更深更全面的认识。宣讲人员帮我们捋清各种政策类型，从学历到技能提升再到职称认定，鹤山市人才政策“一镜到底”几乎做到全覆盖，同时，也在会上了解到“鹤山人才”公众号平台的服务，我真切感受到鹤山市政府对人才的重视。我相信在政策的托举下，企业能更好引聚人才，实现转型升级与高质量发展！”

　　鹤山市青年企业家联合会副会长黄嘉伟：“感谢鹤山人社局为青企联会员们提供深入了解人才政策和劳动法的机会。宣讲会结合典型案例普及重点用工知识，通俗易懂。通过这次讲座的开展，加强了企业家们的用工规范意识和能力，我相信，这将对企业的发展起到积极的推动作用。”

　　接下来，鹤山市人社局将结合企业需求持续开展政策宣讲，逐步探索“一对一宣讲辅导”模式，积极推动人才政策落地，提升企业的获得感和人才的幸福感，以优质的人社服务赋能企业高质量发展，助力“百千万工程”落地见效。