5月18日，鹤山市人社局、鹤山市妇联在鹤山广场联合举办鹤山市2024年“妈妈岗”专场招聘会。参加招聘会的14家用人单位推出120多个专为“妈妈”而设的就业岗位，岗位涵盖餐厅服务员、配送员、保洁师、养老护理等。

　　招聘“妈妈岗”的企业展位前，求职者大多是30岁至40岁的女性，梁女士就是其中之一。“自从做了全职妈妈之后，我远离职场已经有很长一段时间，早就想再次踏入社会了，但一直找不到合适的工作。这家公司招聘条件门槛不高，上班时间灵活，和接送小孩的时间不冲突，能体谅我们宝妈的需求和难处。月薪3000—5000元，可以增加家庭收入，一举两得。”在江门市我爱我家家政服务有限公司的展位上，梁女士向人事负责人详细了解工作时间、岗位内容、薪资待遇等情况之后当场决定报名试一试。

　　正在活动现场展示掐丝珐琅非遗技艺的鹤山市妇联“妈妈岗”孵化中心合作方“也盏工作室”学员李凤妮分享了自己通过“妈妈岗”实现再就业，并依靠自身努力从一名一窍不通的新手到现在可以独立接单、协助工作室老师带学徒的经历。李凤妮表示，作为一位带孩妈妈，她能感受到女性在工作、家庭、生活中的焦虑，也希望能有更多的宝妈和她一样，通过“妈妈岗”找到更多安全感和幸福感。

　　“妈妈岗”是工作时间、管理模式相对灵活的就业岗位，主要用于吸纳法定劳动年龄内对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女就业，通过实行弹性工时制度，让妇女带娃、上班两不误。“‘妈妈岗’对提高女性就业率有积极作用，这既是稳就业促就业的重要抓手，也是缓解企业招工难的一个创新举措。”市人社局副局长吴东明表示，在引导鼓励有条件企业将可弹性工作的岗位设为“妈妈岗”的同时，还需聚焦提高妇女就业能力，重塑职场活力，让辖区全职妈妈、女性群体就业走深走实。

　　下一步，鹤山市人社局将继续探索完善“妈妈岗”就业新模式的配套措施，精心打造“妈妈岗”灵活就业服务品牌，充分发挥就业驿站辐射带动作用，进一步促进妇女创业就业和灵活就业，持续拓展更多“家门口就业岗位”，为更多企业和有就业需求的妈妈们“牵线搭桥”，有效实现妇女就业、企业用工、家庭照护的“三赢”，把“妈妈岗”变成“妈妈港”，让家门口就业更有温度。