“活动采用‘议题先行’的方式，做法非常好。先明确活动的专业和技术方向，然后安排座谈、研讨、对接的活动，极大地丰富了参与价值。这次活动符合新质生产力的概念，不仅仅是一次学术交流活动，更是一次研、学、产交融的大型调研”。一位工程师参加完第六期产业工程师沙龙后有感而发。

　　新质生产力是一种以创新为核心、以人才为驱动、以技术为支撑的生产力形态。它强调的是从传统的要素驱动向创新驱动的转变，从追求规模扩张向追求质量提升的转变。在这一过程中，产业工程师的作用不可替代。鹤山市产业工程师沙龙通过举办一系列“小而精”的活动，为广大产业工程师搭建一个产学研一体化的交流平台，已成为鹤山市人才服务的品牌活动，吸引了南方+、羊城晚报、江门人才发布等多家官方媒体的关注和报道。那么，鹤山市产业工程师沙龙到底有何独到之处？

（第六期鹤山市产业工程师沙龙参会人员合影）

　　前沿技术对接，助力产业升级

　　在新质生产力的推动下，工程师们不仅是新技术的研发者和推广者，也是新模式的创造者和实践者。产业工程师沙龙邀请技术专家分享专业知识，同时也带领工程师们“走出去”，及时了解前沿技术信息，把握产业发展方向，引导工程师们通过不断学习和创新，适应新质生产力带来的挑战，成为技术进步和产业升级的中坚力量。

　　第四期产业工程师沙龙前往长春理工大学中山研究院了解前沿科研项目，现场参观20个科研实验室，并与实验室负责人进行一对一交流探讨，其中机器视觉与无人系统实验室、激光智造装备技术实验室、新型高分子功能复合材料实验室等研究成果与鹤山市三大主导产业（装备制造、电子信息、新材料）发展需求高度吻合，成功促进鹤山市福维德与长春理工大学签订共建博士后创新实践基地合作协议。

（参观对接长春理工大学中山研究院）

　　产业跨界交流，激发创新思维

　　产业工程师沙龙通过组织实地参观、跨学科交流等方式，成功打破了工程师专业领域的界限，促进了不同领域工程师之间的思维碰撞和合作创新。截至2024年4月，鹤山市产业工程师沙龙已成功举办7期，累计参与人数达230余人。

　　产业工程师沙龙主题丰富多元，邀请多位装备制造、化工、工业设计等领域的专家和人才分享专业知识、职称申报经验、行业趋势等内容。从享受国务院特殊津贴的“全国技术能手”刘新华，到“广东省五一劳动奖章”获得者、“侨都最美科技工作者”陈国昌，再到江门市“百名博硕”引育工程博士、鹤山市职业技术学校党支部书记屈贞财等，跨界交流为工程师们提供了一个全新的视角，激发了他们的创新思维，进一步推动了新质生产力的形成。

　　产业工程师沙龙成功搭建了一个多元化的人才合作网络，涵盖了约10家科研院所和60家企业，为产业技术创新提供了有力支持。在第六期走进五邑大学机械与自动化工程学院的10多个实验中心，校企合作共同探讨技术难题与人才培育等关键问题，活动结束后工程师们仍在微信群里持续讨论，反应热烈。本次活动促进挖掘天山金属新技术需求，并推动企业与高校建立联系；9名机械与自动化工程学院应届生通过“访企拓岗”活动走进欣龙隧道，最终5名学生与企业签订三方协议。

（左：屈贞财博士作主题分享，右：在五邑大学机械与自动化工程学院实验中心座谈交流）

　　人才政策激励，助力个人成长

　　鹤山市一直以来高度重视人才工作，目前在人才政策方面，特别针对工程师的培育、激励和服务，都设有专门的政策奖励，旨在鼓励工程师们不断提升自身能力。对于学历提升方面，通过继续教育取得博士研究生学历和学位、硕士研究生学历和学位的人才，分别给予10万元、3万元的补贴。同时鼓励企业加大对人才的培养力度，给予最高6万元的在职提升补贴。截至目前，鹤山市已累计发放在职提升补贴金额达150万元，惠及近80人次，显著提升了产业工程师队伍的能力水平，助推工程师职业生涯向好发展。

　　为了营造良好的人才发展环境，鹤山市人才驿站致力于打造“一站、两级、三圈、多节点”的全生命周期人才服务体系，配备6名专职人才服务专员，为产业工程师提供了从职业规划、职称提升到技术创新的全方位服务。这些政策激励和服务措施为工程师们的成长提供了有力保障，助力他们成为推动新质生产力发展的中坚力量。

（鹤山市人才驿站“全生命周期人才服务体系”）

　　未来，鹤山市产业工程师沙龙将继续发挥其平台优势，吸引更多的产业工程师参与其中，共同探讨新质生产力的发展之道，帮助产业工程师更好地把握新质生产力的发展趋势，为企业乃至整个行业的转型升级提供强大的动力，实现个人价值和企业发展的共赢。