为进一步加强我市教育系统事业单位人事管理相关工作，结合我市百县千镇万村高质量发展人才支持计划，3月19-20日，市人社局、市教育局有关负责人率队，深入中小学校就教师招聘、岗位设置、职称评聘以及工资待遇等情况进行调研。鹤城、共和两镇共11所中小学校领导、人事干部及教师代表参加了会议。

鹤城镇各中小学校参加座谈会

共和镇各中小学校参加座谈会

　　会上，调研组认真听取了各所学校人事招聘、岗位竞聘、师德师风建设以及工资福利等方面的汇报，与会人员就“县管校聘”人事制度进行了深入讨论，围绕教师队伍人员岗位设置、教师队伍人才招聘和储备、教师职称评定与聘用、工资福利待遇落实等议题进行讨论交流。市人社局副局长梁佩源对与会人员反映的教师招聘、编制使用、紧缺人才引进等有关问题进行了政策解释，并就加强学校人事管理等工作提出意见。市教育局副局长林千里指出，要继续加强中小学人事管理工作，加快高素质专业化教职工队伍建设进程，为推动鹤山教育高质量发展提供人才支撑。

　　下一步，市人社局将持续围绕“深调研，大实践”活动，进一步掌握我市中小学校人事管理工作方面的现状，梳理存在的矛盾和问题，推动事业单位管理规范化、科学化，为优化调整教育系统事业单位人事管理有关政策提供有效参考。