近日，《公司法》（修订草案三审审议稿）及最高人民法院《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）（征求意见稿）》向社会公开征求意见，为及时公正处理劳动争议案件，适应不断出现的劳动争议案件新情况，以及更好地应对公司法与劳动法的交叉法律问题，12月13日上午，鹤山市法学会与鹤山市劳动人事争议仲裁院相关负责人带领全体专职仲裁员共12人到北京盈科（江门）律师事务所就有关劳动争议热点难点问题进行了研讨交流，盈科（江门）律所管委会徐林英主任、盈科（深圳）律所投融资部周渊主任等一同参加研讨座谈会。

▲一同参观盈科江门律所

　　交流座谈会上，主要围绕股权激励法律适用多交叉、涉外用工、公司高管劳动关系及薪酬的认定等焦点难点问题集中展开了专题研讨，双方从不同视角出发探讨了股权激励涉劳动关系交叉领域的理论和实务问题，并对工作中遇到的多个案例进行积极讨论，为双方协商处理劳动争议纠纷提供了方向。

▲周渊律师进行专题授课

▲交流座谈会现场

　　这次交流座谈，不仅深化了劳动仲裁员对《民法典》、《公司法》的理解与适用，也增强对案件的分析裁决能力和经验，同时拓展了工作思路和视野，对促进我市劳动人事争议处理效能建设具有重要意义。

　　座谈会结束后，参会人员纷纷表示获益良多，在今后工作中会继续加强沟通交流，为法治社会建设贡献出专业力量。

　　“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，下一步，我市人社局仲裁院将继续聚焦主责主业，深化劳动人事争议源头治理工作，着力构建劳动仲裁与律师的新型关系，充分发挥律师调解、化解矛盾纠纷的作用，形成矛盾纠纷多元化解的强大合力，携手打造法治化营商环境。