为贯彻落实习近平总书记对技能人才的重要指示精神，以“拔头筹、争上游”为目标，进一步夯实鹤山制造业高质量发展的技能根基，为鹤山争当广东县域高质量发展排头兵提供强有力的技能人才支撑。3月29日上午，市人社局召开技能人才队伍建设工作推进会，认真总结第一季度技能人才队伍建设工作情况，分析当前工作存在的突出问题和困难，研究部署下一阶段工作。市人社局局长陈自力、副局长吴东明及相关业务股室负责同志参加了会议。

▲市人社局召开技能人才队伍建设“拔头筹、争上游”工作推进会

　　会上，围绕技能人才引、育、用、留四个维度，各业务股室负责人依次汇报了第一季度工作推进情况，重点分析当前存在的问题，并提出下一步工作措施，做到“心中有数、手中有策、行动有方”。

　　会议指出，制造业高质量发展是“稳”的基石、“进”的动能。要紧密围绕加强制造业技能人才队伍建设赋能高质量发展，做好三方面工作：一是提高政治站位，强化责任担当。要深化思想认识，站在新的起点上，树立强烈的担当意识，把责任扛在肩上。认真研究制定有针对性、可操作性的措施对具体问题加以解决，有针对性地把各项工作做实做细做出成效，进一步夯实制造业高质量发展之路。二是狠抓任务落实，推进工作落地。各股室要凝心聚力，同力协契，紧盯制造业技能人才建设工作清单的目标狠抓落实，坚决把既定部署落实到位，力争各项工作在第二季度有大的提升和进步。三是整合宣传资源，增强宣传效应。要加强股室联动，整合宣传资源，多样化宣传技能人才培育政策。要统筹考虑对高技能人才典型的宣传，打造技能人才宣传品牌，营造重视、关心、尊重技能人才的社会氛围。

　　接下来，市人社局将继续发挥制造业技能人才队伍建设工作专班作用，创新开展技能人才队伍建设工作，逐步健全技能人才培育长效机制，为实现技能人才赋能制造业高质量发展，奋力吹响“最强音”。