为提升调解仲裁工作的公信力和社会影响力，达成“审理一案、教育一片”的效果，3月14日下午，鹤山市劳动人事争议调解仲裁院公开审理了一起因劳动合同解除引发的劳动争议案件，并邀请了鹤山市东古调味食品有限公司、雅图高新材料股份有限公司等我市十家民营企业代表，以及江门雅图仕职业技术学院法务班的部分学生到庭审现场旁听和观摩。

　　整个庭审过程以构建和谐劳动关系为主线，严格按照《劳动争议调解仲裁法》《劳动人事争议仲裁办案规则》规定的举证、质证、调查、辩论、调解等程序依次进行，全程公开透明。仲裁员充分引导双方当事人运用事实和法律依据，维护自身合法权益，双方当事人诉辩充分，旁听代表一致好评。

　　“将涉及劳动合同违法解除的争议拿出来公开庭审具有典型意义。”青年仲裁员志愿者任敏表示，希望以真实案例激发劳动者依法、合理维权，企业代表能更直观地深化对劳动法律法规的理解，举一反三，查找自身企业劳动管理方面的疏漏和不足，及时采取措施加以完善，从而避免劳动争议的发生。

▲ 仲裁庭公开庭审现场

　　企业代表们纷纷表示“今天的庭审让我们更加了解劳动人事争议仲裁制度，也让我们反思以后的工作中要更注重细节，多和员工沟通。希望今后能常态化开展这样的公开庭审活动，多送培训进企业，帮助企业预防风险。”

　　雅图仕职校的法学生表示“这是一个很好的学习机会，此次公开庭审生动展示了仲裁办案程序，让我们不仅认识到仲裁员的工作职责和学到了庭审技巧，还感受到了作为一名合格仲裁员所应具备的素质。对我们日后的学习有很大的指导意义。”

▲仲企座谈会为企业答疑解惑       

▲为企业送上《劳动人事争议预防手册》

　　庭审结束后进行仲企座谈会，市人社局党组成员、副局长黄泽中就打击“黑中介”“黑代理”、合规用工等内容与企业代表展开互动交流，并现场回答企业代表提出的问题。

　　此次“阳光”庭审活动，既是鹤山人社局“百人挂千企”工作方案的实践，也是鹤山仲裁院“青年仲裁员志愿者”活动的一个缩影。党的二十大以来，为助力我市法治化营商环境高质量发展，鹤山市劳动人事争议调解仲裁院不断拓展服务渠道，通过仲裁服务进园区、进企业、座谈交流等方式，主动延伸、靠前服务，积极创建和谐劳动关系品牌，让“阳光仲裁”绽放“和谐之花”。