市人社局作为民生部门，始终把保障和维护外来务工人员的合法权益作为一项重要的民心工程来抓，切实维护和谐稳定的劳动关系，以过硬作风和实际行动践行党史学习教育，让外来务工人员感受到他乡的温暖，真正做到“学党史、送政策、办实事、解民忧”。

一、普法宣传，增强劳动者法律意识

　　鹤山市人社局坚持“线上线下，同向发力”的普法宣传模式。线上通过人社局网站、“最鹤山”开设人社日课专栏，大力宣传和解读政策，普及《劳动法》《保障农民工工资支付条例》等劳动保障法律法规。线下组织工作人员深入乡镇、赴企业、进工地开展宣传活动，通过发放宣传资料，现场答疑解惑，提供政策咨询服务，进一步增强外来务工人员合法维权的意识和企业依法用工的自觉性。同时将普法宣传融入日常执法，运用“宣传+检查”的方式，监督用人单位规范用工，引导劳动者依法理性维权。目前已印发专题宣传资料超4300份，播放普法宣传视频130多次，现场接受咨询、解答疑问约900人次。

▲市人社局开展劳动保障法律法规政策宣传

二、靶向发力，以实际行动展现人社关怀

　　今年我市制定并出台了《鹤山市保障企业用工若干措施》，用“真金白银”为外来务工人员提供交通、稳岗、招工技能人才输送等八项补贴。截至9月底，我局已累计受理补贴申请金额超100万元，直接惠及131家次企业、1454人次。此外，市人社局大力推广“互联网+劳动监察”，多渠道收集劳资风险隐患信息；通过畅通线上+线下举报投诉渠道，开辟欠薪处置“绿色通道”，及时受理外来务工人员举报投诉，依法查处各类劳动保障违法行为，对案件快速分流，实行快立、快调、快结，实现调解、监察、信访“一站式”服务，让外来务工人员少跑腿、好办事。

三、高效执法，尽职尽责为民维权

　　为全面做好劳动关系领域矛盾风险防控工作，我局不断强化对外来务工人员劳动关系运行情况的日常动态分析，组织开展企业劳动关系动态监测预警和风险隐患排查工作，将劳动关系风险消除在萌芽状态，及时保障外来务工人员的合法权益。

　　今年以来，市人社局充分发挥部门职能作用，将维护工人的合法权益作为“我为群众办实事”的切入点，精准施策，严格执法，强化欠薪隐患排查和案件处置的力度。截至9月底，市人社局共排查65家劳动密集型企业，涉及工人超6000多人，快速处置欠薪疑难案件177宗，涉及工人260余人，帮助农民工追回工资300余万元，真正做到以实事暖民心、以行动映初心，切实维护外来务工人员合法权益和社会的和谐稳定。