为破解我市用工难题，探索新的更有效的用工保障模式。年初，我市组成工作组深入到云南省红河、怒江等地考察劳务工作。经过前期对接和洽谈，6月18日，鹤山市人社局与云南省红河州尼农门人力资源服务有限公司就尼农门公司落地鹤山“驻点招工”、推进用工服务大数据平台管理等项目，正式签订了战略合作框架协议。

　　根据协议，红河州尼农门人力资源服务有限公司通过组建和培养鹤山市区域运营公司管理运营团队，初步确定2021年为我市企业组织转移就业1万人。以后每年新增不少于1万人，3年内力争实现3万人以上稳定的人力资源用工服务我市企业。

　　云南省红河州尼农门人力资源服务有限公司是云南省一家集人力资源服务、新型职业教育产教融合服务、职业培训、互联网+人力资源电商服务等为一体的多元化产业发展公司，成立近十年，已有组织向云南省外转移就业7.4万多人，多次获得云南省、州、县各级政府的表彰奖励。框架协议的签订，拉开了鹤山和红河州尼农门人力资源服务有限公司的合作序幕。下一步，尼农门公司将成立鹤山市区域运营公司实行“驻点招工”，积极与我市企业开展‘校企合作、产教融合’的用工模式，共同培养企业应用型人才，形成学校与企业联手招生、招工、就业灵活对接的现代学徒制培养新型职业农民的人才培养模式，缓解我市用工紧张局面。

　　近年来，受企业用工大增、劳动力回流、周边地区“抢人”、结构性缺工等因素影响，用工紧张问题一直困扰着我市部分企业。市人社局多方谋划，通过引导工人留鹤过年、搭建公共服务平台、制定用工奖补政策、成立专责小组、拓展省外招工渠道等措施保障企业用工需求。其中春节后连续组织了200家企业举办了10场“春风行动•南粤春暖”现场招聘会；深化省际劳务协作，促成世运电路、得润电子等企业与云南省红河州人力资源服务机构实现了“点对点”劳动力输送，已为企业输送500多名务工人员。