自党史学习教育开展以来，市人社局迅速行动、精心组织，以丰富的学习形式，在全局掀起党史学习教育浪潮；以“五进”宣传活动为重要抓手，扎实开展“我为群众办实事”；以党史学习教育为契机，助力企业解决招用工等发展难题；充分展示了人社铁军用心用情用力把实事办好，把好事办实的良好面貌。

　　一、迅速动员全局学党史，形式多样亮点纷呈

　　（一）领导重视，迅速动员

　　市人社局党组高度重视党史学习教育，率先组织人社系统干部职工召开党史学习教育动员大会，成立学习教育领导小组，要求全体党员干部要全心全意地投入到党史学习教育中，不走过场，不摆花架子，做到学有所思、学有所悟、学有所得、学有所成。

　　（二）内容丰富，形式多样

　　市人社局各党支部迅速开展参观红色革命基地、重温入党誓词、开展“两新”组织支部结对学党史、体验乡村振兴美丽变化、组织人社合唱团“唱红歌，颂党恩”、开展党史学习专题党课等活动，以“沉浸式”的体验，学彻悟透红色经典，真正让党史学习教育活起来、火起来。

　　（三）深化拓展，常态学习

　　市人社局坚持规定动作不走样，自选动作有特色，参加市直机关工委党史知识竞赛荣获二等奖、开展“百年党史周周学微课堂”讲故事、组织“赓续百年荣光，做新时代的奋斗者”演讲比赛等青年提升工程，不断推动党史学习教育走深走实。

▲市人社局和市医保局联队参加市直机关工委组织的党史知识竞赛，勇创佳绩，成功晋级市级党史学习竞赛。

　　二、迅速开展“我为群众办实事”活动，立足本职开新局

　　市人社局始终坚持“实”字当头，“干”字为先。在年初率先制定21项人社局民生“微实事”项目，涵盖人事、工伤、就业、社保、养老保险、劳动监察等方面，重点解决群众痛点、难点、堵点问题，件件是实事，事事暖人心；集中力量做好政策进企业、进基层、进社区、进机关、进医院等“五进”宣传活动，累计开展13场政策宣讲活动，在全市各镇街开展养老认证和人才认定上门服务，让最新的人社政策飞入寻常百姓家。

▲市人社局进沙坪、共和连续举办2场人力资源社会保障政策宣讲会

▲从3月下旬开始市社保局分期分批深入乡镇开展城乡居保“养老认证进乡村、社保惠民心贴心”便民活动。

▲市人社局深入东升社区设摊宣传讲解人社政策

　　三、迅速落实多项举措，多点发力暖企业

　　今年以来，市人社局坚持多措并举，出新招、出妙招助力企业解难题，开创企业发展新局面。

　　（一）破解企业招用工难题

　　帮助企业“招兵买马”是市人社局的重点工作之一。今年以来，市人社局出台《鹤山市保障企业用工若干措施》、远赴云南开展劳务协作、连续举办10场招聘会，通过“强政策、招本土、引周边”多项举措，全力为用人单位和求职者牵好“红线”，凝心聚力做好惠民生工作。

▲市人社局远赴云南开展劳务协作

▲市人社局连续举办10场招聘会，促进企业和就业者精准对接。

　　（二）政策扶持助力企业轻装上阵

　　为做好“暖企业、解难题、促发展”工作，急企业之所急，想企业之所想，市人社局“真金白银”助力企业“轻装上阵”；积极兑现各类培训补贴如适岗培训、以工代训补贴、职业技能提升培训补贴、人才补贴等，营造良好发展环境。目前，第一季度人才补贴受惠人次已超630人，拟发放补贴210余万；培养新型学徒70余人，预估发放补贴超60万。

　　（三）下足功夫引育人才

　　市人社局在全江门市首创设立人才上门认证服务，定期组织人才服务专员进镇开展人才宣传、做好人才引育和服务工作；坚持在科研平台建设、人才引进、品牌活动上下功夫，不断创新举措营造人才发展软环境，为鹤山市建设湾区现代化创业之城提供人才支撑。

　　接下来，市人社局将继续紧密结合党史学习教育，高起点谋划、高标准要求、高质量推进，扎实做好人社各项重点工作，聚焦“小切口”解决“大民生”，跑出人社服务加速度。