按照市委统一部署，2023年9月4日至2023年12月15日，市委第四巡察组对鹤山一中党委开展了巡察。2024年1月26日，市委第四巡察组向鹤山一中党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察集中整改进展情况予以公布。

　　一、党委履行巡察整改主体责任情况

　　（一）提高政治站位，扛牢责任担当

　　鹤山一中党委坚决将思想和行动统一到中央、省委、市委和市委巡察组的各项要求上来，把巡察整改作为一项重大政治任务，坚持高标准、严要求、求实效，聚精会神、全力以赴抓好整改落实，以坚决的态度和有力的措施，把巡察整改与教育教学工作同安排、同部署、同推进。精心制定整改方案，实行“清单化”管理，“挂图式”作战，建立销号制度，严督促、强推进，为整改工作打下了坚实的基础。

　　（二）加强组织领导，谋实整改举措

　　成立巡察整改工作领导小组，压紧压实巡察整改党委主体责任和“第一责任人”责任，督促班子成员切实履行“一岗双责”，深挖病根、精准发力，综合施策、集中整治。认真组织召开巡察整改专题民主生活会，扎实开展谈心谈话，深刻剖析原因，强化落实责任，进一步增强党委班子成员的担当精神，夯实推动巡察整改的思想基础。对反馈的问题坚持常抓不懈，加强建章立制，举一反三、标本兼治，立足长远巩固整改成效，以实实在在的整改成效，全面推进鹤山一中教育教学工作的高质量发展。

　　二、党委主要负责人组织落实巡察整改情况

　　学校党委主要负责同志认真履行巡察整改第一责任人责任，坚持主责主担，带头研究谋划，推动班子成员认真履行“一岗双责”，深入贯彻落实“真认账、真反思、真负责、真整改”的整改工作要求，不折不扣推动并完成巡察整改任务。

　　（一）发挥核心作用，部署整改工作

　　学校党委主要负责同志坚持更高的政治站位抓整改，对巡察反馈的问题诚恳接受、照单全收，认真履职尽责，始终坚持直接抓、靠前抓、抓具体、抓到底，充分发挥了领导核心作用。

　　（二）压实整改责任，确保整改实效

　　学校党委主要负责同志坚持强化责任担当抓整改，亲自主持巡察整改专题会议，组织制定整改方案，逐项明确每个问题的整改责任人、整改措施、整改时限；亲自带头认领问题和责任，亲自领办重点难点问题，亲自召集相关整改责任部门逐项研究落实，确保整改工作有序开展、限期整改；对于能立即整改的问题，不等不靠、立行立改。

　　（三）聚焦重点问题，狠抓整改成效

　　学校党委主要负责同志十分重视巡察整改中的书记点人点事点重点问题清单的整改工作，对“教育高质量发展动能不足，培优培尖、推动学生全面发展有待进一步深化，学校对优质师资吸引力不足”等三个问题亲自制定整改方案，亲自部署落实整改措施，亲自主持广东省“双新”示范校建设，全力开展“强校工程”；主动参与高三备考管理，大胆使用新教师，亲自组织“冲顶”教师团队，并成立“冲顶”集训班，大力培优培尖；在校内，亲自部署青年教师座谈会，帮助年轻教师解决生活及工作上的实际困难，专门为年轻教师开设公开课、示范课、观摩课，为年轻教师搭建成长平台；在校外，亲自与教育局行政一行到贵州、云南等地的高校进行招聘宣讲，与各高校的就业处沟通联系，加强对应届大学毕业生的宣传和发动，有效提高优质师资的吸引力。

　　三、巡察反馈问题整改情况

　　（一）政治引领发挥不足，未能办好人民满意的教育

　　1.落实党委领导的校长负责制不到位

　　整改情况：

　　①已经组织党委和行政班子学习领会议事决策制度，落实党委领导的校长负责制到位。

　　②已完善《中共鹤山市第一中学委员会会议议事规则》《鹤山市第一中学校长办公会议（校务会议）议事规则》，党委和行政班子职责界定清晰，分工明确。

　　③“三重一大”议事规则执行到位，研究事项精准简洁，没有过泛过细。

　　2.落实立德树人根本任务存在短板

　　整改情况：

　　①学校以省级“双新”示范校建设为契机，以学科素养为导向，推进全景式思政教育体系。整改期间，开展了广东好人进校园活动、红五月合唱比赛、一元爱心捐款活动、法制安全教育讲座。学校荣获2024年鹤山市中小学劳动教育成果展特等奖，劳动育人效果明显。

　　②2024年春季全校德育领导干部和班主任召开德育工作培训会议；每周一组织班主任会议、每周三举行全校教职工政治学习，加强师德师风建设，丰富教师政治学习的内容。开展了班主任主题班会比赛课、新教师班会公开课和班主任工作论坛，加强教师的思政教育工作培训。

　　③借助“双百行动”，加强落实华南理工大学与鹤山市结对共建合作，制定具体方案，邀请专家学者开展生涯大讲堂或走进高校开展研学活动，拓宽学生德育活动形式。整改期间，开展两期道德讲堂、两场科普讲座；举办了校园英语配音比赛、朗诵比赛和诗词大会。提升学生爱国情怀。学校荣获2024年鹤山市校园文化展评一等奖，南山精神的校园文化特色鲜明。

　　3.培优培尖工作成效不明显

　　整改情况：

　　①2024届高三组成立“冲顶”集训队，由莫洁琼副主任兼任班主任，借助衡水名校等优质教学资源，落实导师制一对一精准辅导，往后各届参考执行。2024年高考，2人被北大录取，1人达到清华强基分数线并被上海交通大学录取，另有2人被空军航空大学录取（空军），1人被南京航空航天大学录取（民航）；物理类尖子生创近5年最高排名，全省总分前500名共3人，创近5年最高纪录，C9名校上线及录取人数创近年新高。

　　②各年级平时的测试借助信息技术手段，利用大数据对共性短板及时巩固加深，开展个性化指导。寒暑假期利用大数据平台进行作业检查。高三级全面开展“数智作业”系统的应用试验，加强信息技术应用，加强精准指导，效果良好。

　　4.优质师资力量不足

　　整改情况：

　　①华南理工大学、广东省科学院组织教授、专家进校园，围绕未来智造、科技强国、红色基因、自立自强等主题，面向师生开展“思政+”系列名家大讲堂，让学生了解最新前沿科学，清晰自己的人生目标；让教师科学规划自己的职业生涯。2024年，学校每周开展“双新”示范课及“校本教研”示范课，以及骨干教师示范课。

　　②配合教育局做好“三名”工作室的定期汇报和年度考核工作。2024年，学校每周的教师政治学习，由“三名”工作室主持人及骨干教师作专题报告，并在每周安排名师示范课；安排部分“三名”工作室成员到河北精英中学进行学习，并在全校作报告及上汇报课。创新课堂教学模式，组织各科组教师开展校本课堂教学模式探索课：如组织老师参照衡水精英中学的“6+1模式”面向全校教师上探索示范课、邀请衡水教育教学专家到校研课、评课并作专题讲座，指导高效课堂模式的构建、实施和管理；2024年6月，我校陈敬远老师被评为最新一期的江门名教师。

　　③整改期间，在教育局带领下赴广西师范大学招聘。2024年4月，学校党委主要负责同志与教育局局长一行四人，先后到贵州师范大学、贵州大学、云南民族大学、云南大学进行招聘宣讲，加强与云贵高校的联系，争取高校动员优秀毕业生投身鹤山教育事业。

　　④召开新入职教师见面及培训会议，重在介绍学校及进行业务培训；召开新入职教师座谈会，主要进行生活、教学方面的交流和座谈；继续落实假期教师疗休养制度；完善教学质量奖方案，加大优秀教师的激励机制。2024年暑假继续进行工作用房调整，满足教师的不同需求。

　　5.课改推进不够深入

　　整改情况：

　　①一中党委深入推进新课改。积极协助鹤山市教师发展中心举办2024 年鹤山市普通高中省级“双新”示范区课堂教学研讨活动；承办英语、地理、生物、音乐、体育学科的教学研讨活动，研究新教材新课程，落实新理念，效果良好。

　　②2024年初，教导处完善及印发集体备课方案，并组织教师学习并逐一落实。完善了我校的集体备课制度，每周二为语文、化学、历史科组，逢周四为数学、物理、地理科组，逢周五为英语、生物、政治科组的集体备课，并落实行政检查集体备课制度。

　　③组织未完成一轮循环教师的青年教师参加对应科目的考试；新入职教师在2023～2024学年度第二学期期中考后进行科组内公开课，期末进行了校内汇报课。

　　④组织骨干教师到广州市天河外国语学校学习，实地考察、观摩高中课堂教学改革示范课、评课交流；到广州奥林匹克中学学习，实地考察、观摩高中课堂教学改革示范课、评课交流；与省名校广东实验中学结对，加强交流学习；邀请河北衡水武邑中学实验班的教师和我校教师开展新高考备考研究。

　　6.对优质生源吸引力不够

　　整改情况：

　　①鹤山一中努力提高优质生源的吸引力。2024年初，学校被华南理工大学授予“优质生源基地”称号，得到华南理工大学的大力支持。借助少年科学院平台，学校组织全市九年级的一批优秀学生开展少科院系列活动，包括到深圳和华工参加社会实践活动，到北京参加清华大学等大学科技活动。2024年7月，上海交通大学与鹤山一中共建社会实践基地，学校全面实施中学强基计划，为我校新高一的优质生源提供有力保障。

　　②全力支持一中附小及一中附中开办，目前两所学校走上正轨，学校不断输送一中的办学理念，加大人才的纵向培养力度。

　　③在鹤山一中深圳校友会的大力支持下，鹤山一中组织鹤山市少年科学院学员赴深圳开展社会实践活动。鹤山一中深圳校友会热情接待并精心安排社会实践活动的行程，这次活动加强了校友与母校之间的交流，鹤山一中优秀校友用自己的人生经历激励学弟学妹们努力奋斗、立志成才。2024年暑假组织两批次优秀学生到清华大学和北京交通大学等参加科技夏令营，并邀请在清华大学等在京工作或学习的鹤山一中优秀校友参加指导工作。

　　7.存在网络舆情安全风险

　　整改情况：

　　①建立学校舆情应急预案，成立突发事件应急领导小组，选定学校新闻发言人。

　　②开学典礼校长思政第一课以构建文明和谐的校园环境为目标，强化政治意识，引导学生文明上网、理性表达；每周一早上国旗下讲话做好全校师生的专题教育。

　　③学校成立以学生为主体成员的校外德育安全督导员，加强学生舆情的监控，做到发现舆情风险，第一时间分析研判和处理。

　　④学校党委会议坚持把意识形态安全作为重要议题，并在行政会议上布置各部门负责人按照“一岗双责”的要求落实意识形态工作。

　　8.“三审三校”落实不到位

　　整改情况：

　　①学校信息发布和宣传文稿坚持严格执行由部门负责人、德育副校长和校长组成“三审三校”的审核小组制度，2024年度暂未出现不符合社会主义核心价值观的内容。

　　②高中三个年级专门安排一名语文老师规范撰写宣传稿或审核学生稿件，团委每月至少两次召集宣传工作组成员进行宣传工作培训和政治理论学习。

　　③学校利用文学社，语文科组举办“南山杯”征文比赛并严格审核出版《南山》校刊，加强学生撰稿能力的培训，加强教师和学生的政治素养和业务能力。

　　④学校以创文为契机，学校经常组织政治科、语文科、团委等老师对全校宣传栏和电子屏进行检查。学校广播稿安排专门负责语文老师严格把关和稿件修改。学校论坛和讲座严格执行市委宣传部的审批制度。

　　（二）群众反映强烈的问题未能有效解决，重点领域存在管理漏洞

　　9.学校部分硬件设施陈旧未能改善

　　整改情况：

　　①计划每栋需改建的宿舍增加冲凉房、卫生间数量和共享洗衣机房，已完成改建图纸设计。因一中附中未能如期搬离，学生宿舍改建工作要推后完成。

　　②高三教学楼安装了饮水设备，改善生活和学习条件。

　　10.学生食堂质量不高，师生反映强烈

　　整改情况：

　　①为师生提供多个健康、安全的牛奶品种。根据学生口味和营养需求，增加了菜品种类。2024年暑假招聘了服务态度好、烹饪水平高的厨师。

　　②对饭堂从业人员的工资构成进行调整，修改绩效考核方案，增加学生、家长对厨工的评价考核机制。不定期进行饭堂从业人员会议，加大培训力度。学校行政落实陪餐制，学校不定期组织人员对饭堂进行全方位的检查。

　　③每个年级教学楼和饭堂显目位置安装校长信箱，鼓励学生多向学校提出意见和建议。校长、德育副校长每周值班时检查校长信箱，及时对投诉或意见建议采纳、处理等方面建立台账，规范投诉或建议受理的流程，实现受理、调查、查处和答复等闭环管理；德育副校长专人负责处理或回应师生反映的问题，确保反映的问题有人管、有人办、办得好，让反映的问题得到及时处理，化解在起始，让人民群众满意。 邀请学生家长代表安装“邑食安”APP，鼓励家长监督学校饭堂的工作。

　　④采购专业清洁公司定期对饭堂卫生高标准清洁，并加强检查验收；更换厨房排烟系统，优化厨房工作环境，食堂的卫生环境得到改善；教育学生错峰就餐，提供足够的座位和餐具，方便学生就餐。

　　11.部分配套设施闲置未充分利用

　　整改情况：

　　①明确级组、科组设备设施负责人，学校电器设备明确由电教科组长负责。2024年高考前升级安检门，更新英语听说高考的耳机。石朋堂、陆佑楼更换摄像头。与电脑公司签订学校设备维修维护合同，及时维护信息化设备，确保教学顺利开展。

　　②明确图书馆管理员的职责，要求管理员加强智慧图书馆的日常管理，每周对智慧图书馆进行书籍的整理和卫生清洁。

　　③每个教学楼安装校长信箱，并告知全校师生对学校的设备设施、教育教学等各方面问题都可通过校长信箱反馈，校长室定时检查信箱，各年级行政及时收集学生对图书馆的反馈意见，并第一时间上报校长室。2024年，智慧图书馆正常，每天开放至晚上10点，阅读人数增加。

　　④学年初制定图书购买计划，德育副校长负责召开科组长会议制定购买优质书籍清单；学校安排专项资金购买优质书籍。

　　12.设备设施存在管理隐患

　　整改情况：

　　①落实学校安全副校长和主任的工作职责和责任，学校与各部门和教师签订安全责任书，落实“一岗双责”，推进更高水平平安校园体系。

　　②按规定规范完善相关规章制度，落科行政加强日常检查，值日行政加强巡检。

　　③定期召集实验室负责人会议，落实实验室负责人的职责和责任；加大对实验室负责人以及相关老师的安全培训。

　　④已经制定了相关整改方案，正在走流程对化学实验室进行升级改造。每次实验前的《通知单》和实验后的《实验报告》均有明确的实验安全指引和实验安全操作规范，明确告诉实验人员安全注意事项；实验过程中，实验室管理员随堂检查指导。实验室管理员严格按照上级要求，每日做好常规检查和登记，严防安全事故发生。

　　13.平安校园建设存在短板

　　整改情况：

　　①在校园所有走廊、校园侧校门加装监控。

　　②2024年“五一”假期完成学校宿舍所有走廊和栏杆加升到1.2米高度、新宿舍前走廊通道加装安全网工程。

　　③已经完成陆佑体育场的草地杀虫和平整工作。

　　④安全副校长和主任日常加强校园安全隐患排查，所有值日行政落实安全检查责任制，把校园安全检查放在首位。

　　14.学生心理健康隐患大

　　整改情况：

　　①2024年以来，学校利用学生心理档案系统对全校学生进行心理危机筛查，对个别学生开展一对一跟踪教育帮扶，加强家校联动，共同做好学生的心理健康教育，效果良好。

　　②目前，学校两名专业心理老师已经和鹤山市第三人民医院的联系合作，共建心理健康教育大平台，充分利用社会资源，加强学生心理健康教育，并加强研究和培训。

　　③2024年开学初，全校完成了一次全校学生大家访活动，形成教育合力。学期中，各年级召开至少两次的线上、线下的家长会，加强家庭教育指导。寒暑假期间，学校开展家访活动，总体效果良好。

　　④2024年，心理老师在高一年级尝试心理课走出教室，在校园空旷的地方进行户外心理拓展课，丰富心理课程的形式，很受学生的欢迎；邀请江门心理协会莅校开展专场讲座；举办了大型心理健康教育游园嘉年华活动，用创意小游戏让学生参与团队活动，学生们在开心的活动中学会了自我表达和相互尊重。

　　⑤学校选派骨干班主任参加鹤山市心理健康专题培训，并邀请了江门市第三人民医院罗裕川医生为我校学生和班主任开展《学会情绪调适，健康快乐成长》心理健康专题讲座。学校利用校友资源，邀请原鹤山一中毕业、现从事心理健康教育的专家来校开展心理健康教育培训讲座。

　　15.财务制度不完善

　　整改情况：

　　①完善健全学校财务管理制度，落实学校财务负责人的职责，加强对财务人员的业务培养，加强对财务工作的监督检查。

　　②学校所有财务报销申请表增设“分管财务校领导”审核栏，严格落实层级验收制度，验收审核不走过场，确保责任到人。

　　16.食堂管理不规范

　　整改情况：

　　①学校加强食堂管理的教育和管理，明确管理人员的职责和工作范围。规范学校饭堂资金管理，严格按照相关规定使用饭堂资金，定期对饭堂资金使用情况进行检查。2024年以来，学校食堂食占比超过80％，超过上级标准，为师生提供更优质的服务和质量。

　　②加大对饭堂管理人员和饭堂会计的培训，落实责任到人，定期对饭堂资金使用进行检查审核。2024年7月，学校对2023～2024学年度的学生伙食费进行核算，对结余的23万多元退还学生。

　　③按规范归垫饭堂资金。

　　17.固定资产登记管理不到位

　　整改情况：

　　①已经对学校资产管理制度进行完善，安排相关资产管理人员对学校资产登记进行统一管理和登记。对饭堂部分废旧资产按相关程序进行清理。

　　②安排专人对资产进行管理，明确管理人员的职责和工作范围。核实学校资产，做到账实相符。

　　③组织各部门负责人会议对各部门资产进行盘点，严格按照相关规定进行资产登记。

　　（三）党的建设存在薄弱环节，教师队伍管理有待加强

　　18.党内谈话制度不落实

　　整改情况：

　　①每月初把《记录表》交办公室助理整理归档。党委委员定期检查，发现问题及时整改。

　　②利用智慧信访（书记、校长企业微信、微信）、科级组网格平台等畅通反映问题的渠道。

　　③按《鹤山一中干部谈心工作安排》如期进行谈心谈话。

　　④切实开展谈心谈话、批评和自我批评。

　　19.教师队伍管理宽松软

　　整改情况：

　　①完善教师日常监督机制，加强教师教学纪律、考勤纪律等教育和管理。

　　②落实级组的师德师风月报工作，加强对教师的日常管理。各级组坚持每月一报工作。

　　③2024年初，对全校教职员工进行违规兼职自查及排查，没有发现违规行为。

　　20.少研究少部署

　　整改情况：

　　①每周的党委会议，党委负责人都组织党委成员研究党建工作，全面落实中央、省委、市委关于党的建设工作部署。

　　②党委的各项工作计划、总结、发文等均先通过党委成员审核，最后由党委负责人亲自把关和签发。

　　21.师德师风建设不够扎实

　　整改情况：

　　①根据2023年12月23日制定的师德师风专项整治工作实施方案（鹤山市第一中学），每月都有固定的学习培训内容。切实落实方案执行。

　　②每学年结束，学校对全体教师进行师德师风年度考核。考核通过学生评价、同行评议、教学检查等方式，对教师的师德师风进行定期评估和监督，鼓励学生和家长积极反映问题，考核后学校进行全面总结和整顿。教务处在每个阶段考前进行常规教学调查，期末进行全面的师德师风问卷调查。

　　③每个学期的学校的评优评先乃至职称晋升，都跟每学年的师德师风考核结果挂钩。在开学初及每月的全校教职工会议强调师德师风考核结果与教师的晋升、奖惩等挂钩。

　　④每周的“双新”示范课、校本教研示范课，以及省市的教研活动，都安排高层次人才参加，发挥示范引领作用。

　　22. 党务工作不规范

　　整改情况：

　　①每周的党委会、行政会、教职工会议，都集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想。

　　②学期初，已经组织党务工作者进行校内的学习与培训，提升党务工作水平。

　　③规范组织生活会，开展批评和自我批评。

　　④各支部组织生活会由党委派员出席并检查监督。委派员一旦发现民主评议党员查摆问题未能结合岗位职责进行自查提高的，立刻让其深刻反思，自查自纠，让其更好地履行职责，提升工作表现。对党支部或党小组会议记录不规范或内容过于简单的，马上与负责人谈话，并责令其及时整改。

　　⑤已经按规程向上级提交党委换届报告，严格按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》执行相关流程。

　　⑥已经组织党委和各支部学习《中国共产党发展党员工作细则》，规范发展党员的程序，严格把关。

　　四、下一步工作计划

　　下一步，市一中党委将认真贯彻落实市委第四巡察组的工作要求，进一步增强管党治党意识，落实管党治党责任，坚持目标不变、标准不降、力度不减，持续深入抓好巡察反馈意见整改工作，切实把整改成果转化和体现到各项实际工作中。

　　（一）加强党建引领，深化整改落实

　　市一中党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，把党的教育方针融入办学治校和教育教学全过程，进一步深化整改工作。毫不动摇坚持和加强党对学校的全面领导，不断加强和改进学校党的建设，站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，推动学校党建与基础教育深度融合，确保党的教育政策和党中央决策部署在学校有效贯彻落实。

　　坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为检验坚持和加强党对学校全面领导的重要标准。引导学生树立社会主义核心价值观。继续充分发挥党委把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实核心作用，进一步理清党委领导班子和行政领导班子工作职责，健全完善“三重一大”决策制度。扎实做好意识形态工作，确保教材、课堂教育、宿舍、宣传栏、新媒体网络等各类意识形态阵地可管可控。

　　（二）加强廉政建设，增强责任担当

　　全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。我们要保持以党的自我革命引领社会革命的高度自觉，坚持用改革精神管党治党，进一步健全要素齐全、功能完备、科学规范、运行高效的全面从严治党体系，压实全面从严治党主体责任，落实班子成员“一岗双责”。全面排查和整治学校食堂资金、食材安全、食材采购、工程建设、设备采购维护等重点领域管理漏洞，做好廉政风险防控。加强学校资产管理，防止资产流失。加强教师队伍建设和管理，树牢纪律意识，充分调动教师队伍积极性，强化责任担当，打造德高业精的教师队伍。落实党建工作责任，坚持党建引领，严格落实组织生活各项制度，提升党务工作水平。

　　（三）深化教育改革，提升办学质量

　　我们要从党和国家事业发展全局的高度，全面贯彻党的教育方针，坚守为党育人、为国育才的光荣使命，不断深化育人方式变革。加大新课程改革力度，提高教学效率。精心实施“强基计划”“强师计划”“强校计划” “青蓝工程”，培育并留住更多优秀的拔尖人才，培养一批大湾区有影响力的名师，围绕新教材新高考改革，打造办学品牌。及时回应和处理学生、家长和教职工反映强烈的“急难愁盼”问题。进一步完善学校硬件设施建设，提高后勤管理水平，改善办学条件。加强师生心理健康教育，创建平安和谐校园。

　　一中党委将以巡察整改为契机，不断提升学校的办学水平，助力教育高质量发展，为“百千万工程”提供人才支撑，办好人民满意的教育。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督，如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0750-8882796；邮政地址：鹤山市沙坪街道园外苑20号；邮政编码：529700；电子邮箱：hsyz001@126.com。

　　　　                                                                                                                     中共鹤山市第一中学委员会

　　                                                                                                                                   2025年3月26日