单个保密干部的工作内容，由其供职的岗位职责决定，主要包括：保密法制、保密宣传教育、保密指导管理、保密科技工作和技术保障服务、保密监督检查等。从保密部门工作功能上划分，保密干部的工作同一切机关、单位的工作一样，大体分为决策和决策参谋、具体工作的组织实施和后方保障服务等3个层面。

　　保密法制建设。一是建立规则，制定规矩，如制定保密规章制度和政策性规定；二是组织和推动保密法律制度和方针政策的贯彻实施。

　　保密宣传教育。一是对社会的保密宣传，如普及保密法，引导公民树立履行保密义务的意识和自觉性；二是对机关、单位工作人员特别是领导干部和涉密人员进行保密教育培训，增强他们的保密责任意识，传授必备的保密防范常识。

　　保密指导管理。涉及政治、经济、国防、外交、文化、教育、民族、宗教等各个领域的保密工作。其中，产生国家秘密较多、较为密集的直接关系国家核心安全和重大利益的重点行业领域、重点区域是指导管理的重点。

　　保密科技和技术保障服务。一是制定保密科学技术发展规划、计划和政策性措施，制定保密技术标准；二是确定保密技术研究开发方向和具体项目，组织和管理保密科学技术研究开发活动，对研究项目进行审查论证，推进科技研究成果转化；三是组织保密技术的推广应用和重点保密技术装备配备；四是为重大涉密会议、涉密活动提供保密技术支持和服务保障；五是开展保密科技测评工作。

　　保密监督检查。一是指导各机关、单位开展自查自纠工作；二是直接组织开展保密检查活动；三是督促机关、单位对所发生的违规行为和泄密问题依法进行查处；四是对重大泄密案件直接组织调查处理。

（转自于国家保密局网站）