习近平总书记在党的二十大报告提出，“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”“抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制”。为进一步提升鹤山工业城（共和镇）年轻干部服务高质量发展的能力水平，接棒奔跑奋斗新征程，助力“百县千镇万村高质量发展工程”，鹤山工业城（共和镇）举办年轻干部成长训练营。

　　5月6日，鹤山工业城（共和镇）年轻干部成长训练营迎来了开营仪式，镇党委副书记、镇长，工业城管委会副主任陈文宁，镇人大主席陈魏瑜，工业城党工委副书记、管委会副主任李少明，镇党委委员、组织委员杨小敏，副镇长、团委书记李健，镇政府中层干部及2022年新入职的公务员、选调生、事业单位工作人员共约40人参加了活动。

　　鹤山工业城（共和镇）年轻干部成长训练营以“1+5+10”模式作为年轻干部成长培训体系。即以学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为主线，以“青年学”“青年写”“青年说”“青年谋”“青年干”五大模块能力、十大技能提升为目标，培养塑造一支“好学能思、提笔能写、张口能说、问策能谋、遇事能干”的优秀年轻干部队伍。

　　本次开营仪式的活动内容丰富，一是聚焦“青年说”模块内容，组织年轻干部到中欧服务中心展厅进行学习，接受优秀讲解员关于展厅讲解技能授课，全面提升年轻干部综合表达能力。

　　二是开展“传帮带”座谈会，由镇领导进行工作经验分享交流，通过学习借鉴，互相交流，促进年轻干部个人成长。

　　几位镇领导就个人的成长经历和二十多年来的工作经验与年轻干部进行了分享，一字一句之中无不体现出他们对年轻干部推心置腹、情深意切、饱含期待。

陈文宁

　　以“雁过留声，风过留痕”来勉励各位年轻干部创一番事业，在鹤山工业城（共和镇）的发展历史上留下足迹。一是要有实干的精神。以“干一行，专一行，爱一行”的工作作风，锲而不舍的钻研精神，对工作始终抱着热情，努力提升自己的业务能力。二是要不断地总结。面对新岗位的一无所知，要以“咬定青山不放松”的韧劲笃定前行，通过不断地学习尽快掌握业务知识，并且要善于不断在成功和挫折中总结得失，增长经验。三是要多岗位历练。要跳出本岗位的思维局限，多学习其他部门的业务知识，做到不局限于眼前，不拘泥于过往，成长为全面的综合型人才。此外，年轻干部们在勤恳工作的同时，要树立正确的人生观、价值观，要严守规矩、不逾底线。

陈魏瑜

　　以“使命光荣、团结奋进、扎根基层、守住底线”16字工作格言勉励各位年轻干部。以前，举全市之力建设工业城，现在奋力打造“南部制造新城”，我们要以能参与这里的建设为荣，团结奋进共同努力不断创造更好成绩。希望各位年轻干部能深入基层，与群众做朋友，办好事实事。共同恪守底线，维护干部的清廉形象。

李少明

　　鹤山工业城是年轻干部的一个很好成长平台，要珍惜机会、积累经验、总结做法、自我历练。作为年轻干部更需要不断加强自我学习、勤于学敏于思，在不断自主学习中拓宽自己的成长道路。

　　几位年轻干部还发表了自己工作以来的一些所思所想。

　　最后，杨小敏党委指出年轻干部要珍惜这次学习机会，从三位领导的成长经历和工作经验中吸取养分，不要辜负领导们的殷切期盼，回到工作岗位后要立足本职，扎实工作。她还对各位年轻干部提出了讲政治、讲学习、讲奉献、讲担当、讲廉洁的工作要求。

　　接下来，鹤山工业城（共和镇）将开展年轻干部成长训练营系列学习培训，不断提升年轻干部的公文写作、语言表达、形势政策分析、干事创业等能力，为鹤山工业城（共和镇）高质量发展注入源头活水。