为进一步增强新入职干部政治素质、廉洁自律意识和规矩意识，激励新进干部在走上工作岗位后更好地成长，10月25日，市发展改革局召开新进干部集体廉政谈话，党组书记侯锦强开展专题讲话并与新进干部进行了深入地谈心谈话交流。

　　会上，侯锦强肯定了年度新进干部呈现出积极向上的青春活力和爱岗敬业的责任担当，并从加强理论学习、遵守工作纪律、提高保密意识等方面分享了工作体会，以忠诚、担当、廉洁展开集体谈话，强调三点纪律要求。

　　一是提高政治站位，加强政治学习，对党忠诚。要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，加强政治理论、党纪党规和规章制度学习，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定理想信念，强化理论武装，站稳政治立场，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”。

　　二是提高担当意识，牢记岗位职责。要有严肃认真的工作态度，明确个人工作职责，增强工作责任感，尽职尽责做好每项工作。要努力提高自身综合素质，坚持在学中干、在干中学，不断提高自身理论水平和业务技能。要有团结协作的互助精神，要多交流、多协调，互相帮助、共同提高，团结一致、齐心协力把工作做好。

　　三是提高廉政意识，严守底线。要“慎初”，认真对待“第一次”，高度警惕“第一次”，果断拒绝“第一次”，坚决守住“第一次”，系好从政路上第一颗纽扣；要“慎微”，高度关注工作生活中的小事小节；要“慎独”，培养和强化自我约束、自我控制的意识和能力；要“慎友”，坚持交往有原则、有界限、有规矩，从思想上、工作上、作风上对自己高标准、严要求，当一名既会干事、干成事，又干净、不出事的好干部。

　　随后，新进干部围绕入职以来的感受以及对工作的心得体会进行了详细地交流。

　　刘浚权是00后，大学刚毕业进入市发展改革局投资管理股工作。他表示，在进入发改局工作后，体会到发改工作强度比较大，任务多为急件、密件、重大任务件，要求具备冷静对待、听从指挥、认真落实的工作素养，在完成各类工作任务时，学会了团结协作，增强了沟通交流能力。在接下来的工作中，将积极向党组织靠拢，加强党的有关理论知识学习，认真学习业务知识，提升工作能力，发扬老黄牛精神，遇到任务不怕苦，迎难而上。

　　在听取了所有新进干部的发言后，侯锦强强调，年轻干部现在不仅是幸运地处于实现中华民族伟大复兴的中国梦的新时代和国家发展的重要战略机遇期，更是遇上“百县千镇万村高质量发展工程”等重大机遇，一定要珍惜机遇、振奋精神、苦干实干，要坚持做好服务、常保勤务、干出实务，不断加强个人素质，提高工作本领，强化责任担当，建设高质量发改队伍。