为贯彻落实省、市碳达峰碳中和的工作部署，提升基层推动绿色低碳发展的业务能力，高质量推进“双碳”工作，近日，鹤山市发展和改革局组织10个镇街以及20多个市直部门“双碳”工作分管领导及业务骨干参加广东省碳达峰碳中和专题培训。

　　业务必修，顶层学习先行先试

　　做好碳达峰碳中和工作，是推动我市高质量发展的必然要求，也是社会经济发展能源保供的重要支撑。“双碳”业务基层人才是低碳转型的先行者，是实现“双碳”目标的一线实践者，碳管理能力的提升已经成为政府部门“双碳”业务人才的必修课。

　　学习研究，政策宣传一网到底

　　我国力争2030年前实现碳达峰，2060年前实现碳中和，这是党中央经过深思熟虑作出的重大战略决策。培训会上，省发展改革委就如何正确认识和把握碳达峰碳中和工作的总体部署进行了详细的讲解，中科院广州能源研究所讲授了国内外应对气候变化的进程，省生态环保厅对广东低碳十年情况进行了分析，相关职能部门就能源领域、工业领域、建筑领域以及交通运输领域碳达峰路径进行了研究分解。培训内容丰富、干货满满，既有政策文件，又有实务操作，对现实案例进行比对分析，热点问题进行解读，为基层同志开展工作提供了启示。

　　职能联动，成果应用常态普及

　　发改部门提出，加强对基层“双碳”工作队伍的建设，整合推进“双碳”业务的基层人才资源，是贯彻新发展理念、推动新发展格局的重要环节。“双碳”业务基层人才，既能发挥基层的调度作用，将问题解决在一线，又能加强对基层争取项目争取投资倾斜的业务能力，有效提升联动效果。