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鹤山市资产经营有限公司公开招聘公告
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  公司简介:市资产经营有限公司成立于1995年11月18日,是鹤山市资产管理委员会管辖的国有独资有限责任公司,注册资本:2,000万元,经营范围为:财政和国有资产管理部门授权范围内的国有资产转让、租赁、投资、合作开发,改造国有企业。经营管理授权范围内的国有资产,通过资产出让、收购、置换、参股、控股、公司(企业)改制,实现国有资产保值增值。

  现根据鹤山市资产经营有限公司业务发展的需要,面向社会公开招聘工作人员2名,现公告如下:

  一、招聘原则

  (一)德才兼备原则。在考察应聘者知识素养、业务水平、能力才干的同时,注重考察应聘者的道德修养、思想品质和工作作风。

  (二)公平公正原则。严格执行公开招聘工作纪律,确保信息发布及时,在招聘环境、招聘程序、招聘标准等方面,为应聘者提供平等、公正的竞聘机会。

  (三)竞争择优原则。依据招聘岗位对应聘者在能力素质、性格素质、团队精神等方面的要求,以考试的方式,选拔出适合岗位要求的优秀人才。

  二、招聘岗位

  根据鹤山市资产经营有限公司业务发展需要,拟招聘工程管理人员和会计人员各1名。具体招聘岗位、专业、学历及应聘资格见《鹤山市资产经营有限公司招聘岗位信息表》(详见附件)

  三、招聘条件

  (一)除满足岗位应聘资格外,应聘者还必须具备以下基本

  条件:

  1、具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法。

  2、遵纪守法,具有良好的品行和职业道德,诚实守信,无违法犯罪记录。

  3、政治素质好,认真执行党和国家的路线、方针、政策。

  4、具有强烈的事业心和工作责任感,敢于担当。有良好的大局意识、团结意识和服务意识,工作勤奋踏实,擅于沟通和协调人际关系,具有较强的组织协调和管理决策能力。

  5、身体健康,具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力。

  (二)有下列情形之一的不得报名应聘:

  1、曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

  2、曾受到其他行政事业单位开除公职的人员。

  3、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

  4、曾在其他公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

  5、曾拒绝服兵役,违反《中华人民共和国兵役法》的人员。

  四、招聘程序

  本次招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、竞聘、体检、聘用等程序进行。

  (一)发布公告。本招聘方案在鹤山信息网上发布。发布时间为2020年4月26日至 5月19日。

  (二)报名。

  1、报名日期及时间:2020年4月26日至5月19日。

  2、报名地点:鹤山市沙坪街道中山路223号(口岸楼)二楼

  3、报名须提供以下资料:(1)本人身份证、学历、学位、专业技术职务、职(执)业资格证书等复印件各一份;(2)近期大一寸免冠彩照2张;(3)个人简历一份。

  4、报名方式:特快专递的邮寄方式或将个人简历、照片和证明材料的扫描件发送至公布的具体电子邮箱,并在个人简历中注明应聘的公司和工作岗位。

  (三)资格审查

  应聘者应如实填报本人有关情况,对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,即取消选聘资格,同时,以报名邮件发出时间为准,过期不予受理,报名资料概不退还。

  (四)竞聘

  竞聘采用笔试和面试方式。主要考察胜任竞聘职位所必需的综合素质,重点是个人综合分析能力、组织协调能力、应变能力和语言表达能力。

  笔试、面试时间、地点另行通知。

  (五)体检

  依照考试成绩,由高至低,等额确定职位体检人员名单。体检合格的人员确定为考察对象人选,体检标准参照公司有关标准执行。

  (六)聘用

  经面试及资格复审无误的将按程序正式予以试用。试用期满(试用期两个月),经考核胜任现职,正式聘任并签订劳动合同;不胜任的,予以辞退。

  五、薪酬待遇与管理

  新招聘公司员工试用期两个月,试用期间工资2800元/月(全包),试用期满合格者签订劳动合同,工资待遇按照国资公司制定的相关薪酬方案执行。

  六、其他说明

  1.报考人员对提交材料的真实性负责,如有不实,取消考试资格和录用资格。

  2.在双方协商一致的前提下,用人单位对应聘岗位可能进行调整。

  3.本公告及公告未尽事宜由鹤山市资产经营有限公司负责解释。

  资料邮寄地址:鹤山市沙坪街道中山路223号

  联 系 人:吕小姐

  联系电话:0750-8930073

  电子邮箱:541207694@qq.com

  鹤山市资产经营有限公司

  2020年4 月26日 


鹤山市资产经营有限公司招聘岗位信息表

单位

岗位

人数

岗位职责

条件要求

鹤山市资产经营有限公司

工程管理人员

  1

(1)负责施工现场的总体部署,总平面布置,协

调劳务层的施工进度、质量、安全、执行总的施工方案,监督劳务层按规范施工,确保安全生产,文明施工。

(2)全面合理、有效的实施方案,保持施工现场安全有效,提出施工安全、质量的措施并组织实施。

(3)合理调配生产要素,严密组织施工,确保工程进度和质量。

(4)完成领导交办的工作任务。

(1)具有中华人民共和国国籍,熟悉国家相关的法律、法规;

(2)全日制本科或以上建筑工程类专业学历,男女不限,年龄35岁以下;

(3)具有三年土木工程、工业与民用建筑行业工作经验,熟悉工程建设管理方面行业业务和运营流程,取得初级工程师或以上职称的优先录用。

会计人员

1

(1)负责公司收入、支出及成本费等财务核算,对公司的经营活动、往来款项、财产物资如实进行全面的记录、反映、监督;

(2)负责与银行、税务等部门的对外联络,接受税务、审计等部门的检查、监督,及时、准确提供所需的各项资料,与各方保持良好的沟通及协调;

(3)参与公司年度预算的制定、月度资金使用计划,并与实际执行情况进行对比分析。

(4)完成领导交办的工作任务。

(1)会计学、财务管理、财政学、税收学、审计专业等财经类相关专业;

(2)全日制本科或以上学历、学士学位,年龄35岁以下,男女不限;

(3)能够独立进行账务处理,熟悉会计法规和税法,熟练使用财务软件;

(4)具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;

(5)具有会计从业资格证和会计、财税、审计工作经验。