（1）派遣的工作岗位名称和岗位性质； 

　　 （2）工作地点； 

　　 （3）派遣人员数量和派遣期限；

　　 （4）按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式； 

　　 （5）社会保险费的数额和缴纳方式； 

　　 （6）工作时间和休息休假事项； 

　　 （7）被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇；

　　 （8）劳动安全卫生以及培训事项； 

　　 （9）经济补偿等费用； 

　　 （10）劳务派遣协议期限； 

　　 （11）劳务派遣服务费的支付方式和标准；

　　 （12）违反劳务派遣协议的责任； 

　　 （13）法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。