为进一步提升人才引进实效，提升我市教师队伍素质，近期，市人社局、教育局组成招聘工作专班，围绕我市教育紧缺学科人才需求，奔赴湖南师范大学、华南师范大学等高校招揽毕业生人才。招聘编制内高中教师20人，初中教师57人，职校教师3人，涉及语文、数学、物理等7个学科，吸引重点高校本科及以上毕业生220多人报名，经初试和复试后拟聘用61人，签约55人，其中研究生31人，本科生24人。签约中“双一流”建设高校和部属、省属重点师范大学毕业生14人，其中研究生12人。

        今年以来，我市组织进高校招聘教师专场，重点招聘硕士研究生和紧缺学科本科学历以上的教师。市人社局、教育局组织严密细致，及时将招聘公告在市政府门户网和高校就业平台同步宣传、现场推介鹤山的教育高质量发展情况、宣讲鹤山人才政策，科学合理进行资格审查和基础评分，开展公平公正的面试工作，把报名地点放在高校，把面试地点转到现场，以最大诚意和最实保障为广大应届毕业生来鹤就职铺设优质赛道，抢抓机遇全面打赢人才引进“主动战”，加快推进“人才强市”“科教兴市”战略。

        我市坚持“人才是第一资源”理念，深入贯彻人才强市战略，全方位引进、培养、用好和关爱人才，不断释放政策红利，出台了《关于进一步加强新时代人才工作的意见》、《鹤山市教育系统急需紧缺专业人才目录》、《鹤山市卫生系统急需紧缺专业人才目录》等一系列人才政策，把青年人才集聚作为头号工程，广开贤路，广纳英才。近两年来，已超过100名硕士研究生通过校园招聘加入鹤山市事业单位编制队伍。下一步，市人社局将深入推进“人才培增”工程，统筹做好教师招聘和高校毕业生就业，科学制定招聘计划，重点保障紧缺学科师资需求，在确保招聘工作严密、规范、安全、有序的前提下加快招聘进度，推进师资人才队伍建设。把好教师招聘入口关，严格师德考察和招聘条件，创新招聘方法，拓展人才来源，为鹤山高质量发展提供人才支撑。