年初，鹤山市委十三届四次全会指出，鹤山要坚定不移走高质量发展之路，深入实施制造业当家“一把手”工程。市人社局积极响应，谋定快动，以职称申报工作为抓手，推动我市专业技术人才结构与产业发展同频共振，1-3月开展了一系列主题为“匠心鹤技·智汇鹤山”的专业技术人才职称宣传服务月活动。

　　知识云端“职称+”，构建政策宣传网

　　为扩大职称政策普及面，市人社局在“鹤山人才”公众号开设“职称小讲堂”专栏，每周推出一篇职称知识科普文章，把内容繁多的职称政策知识转换成简明易懂的推文，篇幅短，内容精，实用性强，让受众看得懂、用得上。目前已推出10期，收获超一千次阅读量，让更多人对职称有初步的了解。

　　结合产业工程师队伍特点，量身打造职称申报周末云端课程。2月19日上午举办产业工程师线上职称申报公开课，一共吸引了84名产业工程师报名参加。课程系统解读了职称申报条件、申报流程、网上操作等热点问题，并就职称申报材料准备、填报注意事项等内容做了详细讲解。在互动答疑环节，产业工程师们积极提问，讨论气氛热烈，参会工程师纷纷表示受益良多。

　　预约专窗“职称+”，打造服务多元化

　　以人才需求为导向，加强职称申报指引，优化职称申报服务。结合初次职称考核认定、职称评审的不同要求，分别制定了《填写范例》和《对照检查清单》，供申报人自查自检，提高申报材料质量，切实做到“人才少跑腿，服务更走心”。贴心推出错峰办、预约办、集体代办等便民服务，实现服务多元化、便利化。便民服务推出以来，共受理预约办424人次、集体代办174人次。

　　人才开发“职称+”，实现服务零距离

　　为更贴近产业发展需求，拉近与产业工程师的距离，1月以来，市人社局走进世运电路、雅图仕印刷、东鹏智能家居等企业开展职称宣传、辅导一条龙服务。通过早介入、早掌握，及早解决产业工程师职称申报的难点、堵点，提高职称申报积极性。截至3月10日，三家企业共23名产业工程师提交了职称申请。对高级职称申报人、高技能人才职称贯通评审申报人等群体，开展职称申报一对一辅导，截至3月10日，全市共20人申报高级工程师职称，2人申报高技能人才职称贯通评审，发挥了示范带动作用，争取培育一名高级工程师，带动一批专业技术人才。

　　人才待遇“职称+”，激发人才强活力

　　据悉，近年来我市已逐步构建起覆盖面广、力度大的专业技术人才激励政策体系。对在我市工作并晋升职称的专业技术人才最高给予一次性6万元的补贴。2023年1-2月，全市共受理补贴申请354份，拟发放补贴资金446万元。对取得高级职称的专业技术人才，按规定认定为高层次人才，并享受鹤才卡、子女入学等一系列人才待遇。2022年新晋升高级职称的230名专业技术人才，已陆续申请认定为江门市高层次人才。激励政策的及时兑现、将更好地激发专业技术人才干事创业的热情。

　　一季度成绩单即“狂飙”。市人社局以稳中求进的开局之势阔步前行，加快推动“人才倍增”工程和“产业工程师聚集计划”，全力激活高质量发展“强磁场”，为鹤山经济发展注入人才新动能、激发新活力。

责任编辑：何苑珊