近年来，市统计局高度重视统计系统人才队伍建设，不断探索人才队伍建设的方式方法，通过党建引领、发挥党员先锋模范作用，打造一支在统计执法、统计分析、统计业务方面过硬的人才队伍，以统计人才建设助推统计事业发展。

　　一、配强统计执法人才队伍。我局不断加强统计执法人员配备工作，积极派员参加执法证考试，目前通过统计执法证考试人员有4名，取得广东省人民政府执法证人员有6名。在2020年-2021年，市统计局通过选调、公开招考等方式增加2名统计专业公务员，有效加强统计执法力量。

　　二、打造统计分析人才队伍。我局积极发挥统计监测、预警、职能，在年初制订了统计分析报告写作计划，由市统计局副局长讲授统计分析能力提升培训课程。在日常工作中，局内人员不断加强交流、相互学习，统计分析能力得到较大提升。今年至8月底，共撰写经济分析、农业生产、汽车销售、实体零售业、生猪养殖、人口普查、“十三五”系列分析等各类《统计信息》27篇，其中19篇（次）获得市委市政府主要领导批示。

　　三、淬炼统计业务人才队伍。我局干部积极参加国家局、省、市网上在线学习平台、学习强国APP等线上学习、党校培训和专业职称考试，不断提升理论和专业水平。积极开展每月“统计大讲堂”活动，进一步提升年轻干部专业素养，锻炼培养统计专业讲师人才。抓好现场教学实地演练，对农业村级统计人员、住户调查对象、“四上”企业及投资项目统计员开展业务培训。通过全方位淬炼，增强干部队伍履职本领，努力打造全能型统计业务人才。

“统计大讲堂”统计法律法规业务知识学习