根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的规定，现公布鹤山市人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告。本报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、存在的主要问题及改进情况和其他需要报告的事项等六部分组成，内容涵盖2025年1月1日至12月31日期间的政府信息公开工作情况。

　　一、总体情况

　　2025年，在市委、市政府的指导下，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十届四中全会精神，认真落实国家、省、市关于政务公开的工作部署，严格执行《条例》规定，坚持“以公开为常态、不公开为例外”的原则，立足人社工作职能，持续提升政务公开工作开展质量。

　　（一）政府信息主动公开情况。我局主要通过鹤山市人民政府网站政府信息公开目录及时主动公开我局政府信息，发布人社政策法规、工作动态、通知公告等政府信息。2025年，我局在鹤山政府网站发布政务信息共453条，其中：组织机构类信息3条，工作动态类信息97条，行政执法类信息9条，部门文件类信息5条。公众可通过鹤山政府网鹤山市人力资源和社会保障局部门页面（http://www.heshan.gov.cn/gzjg/sfbm/hssrlzyhshbzj/）查阅并全文检索市人力资源和社会保障局主动公开的政府信息。

　　（二）政府信息依申请公开情况。严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》相关要求，进一步规范依申请公开政府信息工作，严格按照依申请公开程序做好依申请公开。全年共收到公开申请4宗，上一年度结转公开申请0宗，均按规定要求办理，未发生因政府信息依申请公开不规范产生的行政复议、行政诉讼。

　　（三）政府信息管理情况。我局积极采取多渠道公开政府信息，严格执行“三审三校”信息发布制度，做好常态化信息公开各栏目内容的更新、维护、监管。持续规范局门户网站及政务新媒体信息发布工作，推进政府信息发布审核工作制度化和规范化管理。

　　（四）政府信息公开平台建设情况。完善政府信息公开审查，落实安全监测机制，强化信息发布审核，健全网站内容定期排查机制，常态化开展网站安全监测工作，确保局门户网站和政务新媒体内容安全。落实日常监测和重大节假日期间安全检查，至今未发生泄密等网络安全事件，确保信息公开工作安全有序推进。

　　（五）监督保障方面。主动接受上级政务信息公开主管部门的监督和指导，主动接受社会评议与监督，切实把政府信息公开工作的各项要求落到实处、细处。加大业务培训力度，围绕依申请公开办理、政府网站管理等内容开展培训，切实提升政务公开工作人员业务能力。

　　二、主动公开政府信息情况

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、存在的主要问题及改进情况

　　2025年，鹤山市人力资源和社会保障局积极配合市委、市政府工作，我局政府信息公开工作取得一定成效，但也存在问题和不足。一是公开信息还不能完全满足社会公众的需求，政策宣传解读的实效性与企业群众的期待还有差距；二是信息公开的内容有待进一步完善，时效性有待进一步加强，信息公开的广度需要进一步加大，便民性需要进一步提高。

　　下一步，我局将严格落实政府信息公开有关工作要求，一是强化业务学习，提升信息公开工作人员业务能力水平，提升信息发布质量；二是不断完善政府信息公开的内容体系，聚焦全市中心工作及社会关切的热点、难点问题，重点推进就业创业、社会保障、劳动权益保障以及依申请公开工作，推动信息内容更新常态化。

　　六、其他需要报告的事项

　　无