为持续筑牢干部队伍建设根基，常态化淬炼干部职工专业能力、锤炼严实作风，近期，市人力资源社会保障局坚持业务培训与警示教育一体推进，组织全体干部职工开展业务大讲堂暨现场警示教育集中学习活动，实现以学提能、以廉铸魂双向发力。

　　深耕业务讲堂，强化履职能力

　　活动首期开设人社业务大讲堂，课程紧贴人社工作实际，聚焦群众急难愁盼、紧扣岗位履职要点，兼具专业性、针对性与实操性。

　　社保局计划财务股股长以多层次养老保险体系为主题开展专题授课，带领全体人员深学细悟习近平总书记关于社会保障工作重要论述，解读完善多层次养老保障体系的时代意义，系统梳理养老三大支柱制度架构，详解个人养老金申办全流程，引导干部职工学深悟透、用好用足各项养老惠民政策。

　　市劳动人事争议调解仲裁院业务骨干结合一线办案实操经验，梳理11类劳动仲裁高频疑难问题，围绕受理范围、解决途径、管辖规则等重点内容细致讲解，结合真实办案案例深挖劳资矛盾根源，全面提升干部职工化解劳资纠纷、服务企业群众、依法规范履职的综合能力。

　　抓实警示教育，筑牢思想防线

　　在扎实理论学习的基础上，为进一步筑牢拒腐防变的思想堤坝，增强党员干部廉洁自律的意识与定力，市人力资源社会保障局组织全体党员干部前往江门市廉政法治教育基地开展沉浸式现场警示教育，依次参观“把抓好党建作为最大的政绩”“政绩观问题是一个根本性问题”“树立和践行正确政绩观反面案例”“以正确政绩观推动江门市高质量发展”四大主题展区。通过丰富生动的图文展示、发人深省的典型案例剖析以及专业详尽的现场专题讲解，全体人员进一步加深了对正风肃纪反腐新要求的理解，坚定了以正确政绩观履职尽责的决心，为“十五五”开局起步筑牢了思想防线。

　　下一步，市人力资源社会保障局将持续丰富学习教育载体，常态化组织“人社业务大讲堂”与警示教育活动，坚持以学促廉、以廉促干，推动人社政务服务提质增效，用心用情保障民生福祉，为全市经济社会高质量发展贡献人社力量。