为深入贯彻落实《关于进一步加强劳动人事争议协商调解工作的意见》以及《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》精神，进一步加强劳动人事争议协商调解工作，更好地保障新业态劳动者劳动合法权益，近日，鹤山市人社局法规股、市劳动仲裁院等一行到广东五邑律师事务所（以下简称五邑律所）参观交流并就深化劳动争议协商调解机制、保障新业态用工等问题进行了深入研讨，五邑律所合伙人许正学律师、梁超平律师等一同参加交流座谈会。

▲一同参观五邑律所

　　依托互联网平台的各类新业态用工大量出现，劳动争议纠纷持续增加，在座谈会上，双方针对当前新业态下出现的各类疑难案件，就常见的新业态用工关系认定、人员管理、工作时间、权益保障以及劳务派遣用工风险等进行了探讨，并就如何深化劳动人事争议协商调解机制建设，做实多元调解，切实维护新业态劳动者权益问题展开了热烈的讨论交流。

▲交流座谈会现场

▲左为五邑律所合伙人许正学律师，右为鹤山市人社局仲裁院副院长黄翠婷

　　此次座谈会是鹤山市人社局持续擦亮“鹤CAI”和谐劳动关系品牌又一行动，“合作才能发展”，接下来，我市人社局将持续关注新业态行业发展，凝聚仲律联动强大合力，充分发挥各自资源优势，协力推进多元纠纷解决机制建设，切实维护好新业态劳动者劳动保障权益，构建新业态企业与劳动者协同共赢的和谐劳动关系。