为适应劳动保障工作新形势新任务，全面提升基层人社服务水平和劳资纠纷化解能力，构建和谐稳定的劳动关系。6月10日，鹤山市人社局举办劳动保障业务培训班，全市各镇（街）人社所负责人及业务骨干共计20多人参加培训。

▲市人社局举办劳动保障业务培训班

　　培训会上，市劳动人事争议调解仲裁院、市劳动保障监察综合执法大队的业务骨干紧紧围绕当前根治欠薪、劳动争议调解等重点难点，分别从劳动争议调解工作管理办法、鹤山市劳动争议调解线上系统PC客户端和移动客户端的操作以及《劳动保障监察条例》、劳动保障监察执法案件办理规范等方面进行了深入的讲解，并辅以案例分析，解答参训人员在实务操作中遇到的问题，进一步加深参训人员对相关法律法规的理解和应用。

▲市人社局有关同志进行专题授课

　　为进一步强化市镇两级执法联动，市人社局积极建设“一站式”劳动关系综合服务中心，为全市各镇（街）配置了共计12套和对讲执法仪，有效实现远程实时连接，监管处置平台前移，并邀请了中国移动工作人员针对和对讲执法仪的使用操作进行详细的讲解。

▲和对讲执法终端交接仪式

　　市人社局副局长黄泽中在会上肯定了各镇（街）在根治欠薪工作上取得的成绩，同时也要清醒认识根治欠薪形势依然严峻，指出要以此次培训为契机，对标对表找差距补短板，做到学以致用，增强适应新时代发展的本领能力，通过专题面授、手把手实地督训等形式，进一步强化劳动保障队伍建设，并提出了三点要求：一是心中有信念，做好劳动保障初心者；二是手中有粮有枪，做好劳动保障的单兵人；三是市镇同频，组建劳动保障铁军团。

　　本次培训内容丰富、重点突出，紧贴企业用工管理实际，针对性强，通过理论授课、实操培训、交流发言等形式，切实增强了全市劳动保障工作人员对执法流程的规范意识，为全力保障劳动者的劳动报酬权益提供有力保障。参训人员纷纷表示，培训课程紧跟当前形势，实用性强，可操作性强，干货满满，今后会将所学应用到实际工作中去，确保全面完成劳动保障业务工作。