值此中国共产党成立105周年，鹤山市公安局共和派出所党支部获评江门市先进基层党支部。

　　共和镇是全国唯一中欧中小企业国际合作区、大湾区和“一带一路”物流网络枢纽节点、“江门号”中欧国际货运班列始发站，下辖9个村、2个社区，户籍人口2.8万人，流动人口7万余人，落户对欧进出口企业500多家。

　　面对产城融合带来的多重基层治理挑战，共和派出所党支部坚持以党业融合“三工程”为统领，坚持让“枫桥经验”在共建“一带一路”上走出融治之道，2023年来连续三年荣立集体三等功，2025年以全省第5名的成绩，获评为创建第四批全国“枫桥式公安派出所”成绩突出集体，2026年荣立集体二等功。2026年至今，辖区刑事治安警情同比稳步下降。

　　创新红色香樟党业融合“三工程”，打造过硬团队

　　共和派出所现有民警23人、辅警92人，其中党员22名，共和派出所党支部全力夯实公安姓党思想根基，强化组织建设，以“满舱”服务提升群众满意度，护航高质量发展。支委班子创新红色香樟党业融合“三工程”，即“培土”工程铸魂，开展香樟树下讲党课、红色展厅学党史等“每月一学”，在“行走的思政课”中提升全警政治素养、筑牢红色警魂；“扎根”工程传承，健全“老带新、民带辅、1带N”机制，充分发挥6位“60后”党员社区民警在发动群防群治、矛盾化解、人口管理等业务专长，打造“所长教官”“六老教官”团队，开展全警“大讨论、大培训”，形成“60”个个老师傅，“70、80”靠得住，“90、00”肯吃苦的队伍氛围；“修枝”工程提能，贯彻中央八项规定精神学习教育，开展“四常五不”队伍廉洁警示教育，营造“亲清”所企关系；实施“红樟标兵”评选，激励争先创优，培育了一批实干担当、能力过硬的先进个人。

　　聚焦高质量发展“四个提升”，打造先进示范点

　　为进一步打造法治化营商环境，共和派出所积极贯彻市委市政府要求，争当高质量发展排头兵，主动建立企业定期常态访、重大项目入驻访、涉外企业联合访的“三访”及企业主题沙龙评、服务调查问卷评、群众满意码上评的“三评”服务机制。2025年来落实送证上门等服务106次。同时还建立了企业服务责任制，由民警定期走访重点企业，收集问题、反馈进展，形成“企业有需求、公安有回应”的良性循环。在此基础之上，2026年深入开展公安机关服务高质量发展“四个提升”工作，健全“三访三评”服务企业机制，牵头整治厂区门口占道经营问题，增加4条路长2.43公里非机动车道，增设298个停车位，切实破解园区交通痛点，保障员工出行安全。以泮坑村委东心村为出租屋整治工作试点，投入十余万元，开启封闭式管理，建设视频监控系统，在主要出入口建设门闸，保障区域秩序和谐稳定。创新推行“智慧铁骑+AI巡防”融合模式，牵头组建120人的义警队伍，指导规上企业组建15个最小应急单元，有效护航企业平安稳定。2026年以来，共评选“平安车间”13个，化解涉企纠纷65起，矛盾纠纷“零上交”。

　　创新矛盾纠纷“一本账”机制，打造样板站点

　　共和派出所党支部积极践行新时代“枫桥经验”，创新矛盾纠纷“一本账”全流程监测、流转、跟帮机制。一是排查监测精准化。针对辖区204家规上企业、51个在建工地纠纷隐患多特点，建立和谐劳动关系红黑榜，健全派出所与综治、经发、规建“一所三办”联动机制，对“黑榜”企业欠薪动态监测预警，近三年未发生涉讨薪信访案件。二是流转化解高效化。成功推动成立中欧合作区劳动关系公共服务站，联动综治、工会、法院、检察院、人社、司法等常态驻守，做到“一次签收、一站化解”，获评全国第一批样板站点；根据外籍、外省员工分布特点，组建乡情调解团，依据矛盾双方籍贯开展“乡音乡情”调解，2025年来联调涉企、涉外矛盾纠纷32起。三是调裁跟帮闭环化。发挥派出所、法院巡回法庭等入驻综治中心优势，深化“庭所衔接”联动联调，派出所调解成功后第一时间协助事主申请司法确认，法庭当天受理、当天出具可申请强制执行的调解书“一单”完结，大大缩短群众维权周期，避免矛盾升级。