按照市委统一部署，2025年4月3日至7月20日，市委第二巡察组对鹤山市融媒体中心党总支部开展了巡察。2025年9月11日，市委第二巡察组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察集中整改进展情况予以公布。

　　一、党总支部及主要负责人履行巡察整改主体责任情况

　　（一）统一思想认识，提高政治站位。鹤山市融媒体中心党总支部紧扣党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，把巡察整改作为一项重大政治任务抓紧抓实。及时召开专题会议，对照巡察反馈意见细化分解任务、层层压实工作责任、明确整改时限，建立问题、任务、责任“三张清单”。严格按照要求高标准召开专题民主生活会，班子成员深入开展检视剖析，严肃认真进行批评和自我批评，不断凝聚思想共识，切实增强抓好巡察整改的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

　　（二）强化组织领导，落实主体责任。中心成立巡察整改工作领导小组，由中心主要负责人牵头抓总、班子成员分工负责、各部室协同落实，全程督导整改工作、动态管控整改进度。主要负责人履行整改第一责任人职责，靠前调度部署；班子成员落实“一岗双责”，主动认领重难点整改任务。严格实行台账管理、逐项对账销号，杜绝整改走过场、留死角。坚持举一反三、溯源固本，补齐制度短板，健全长效整改机制。

　　（三）细化整改举措，闭环抓实整改成效。中心坚持问题导向、结果导向，对照巡察反馈问题逐条对标施策，制定整改措施，明确整改标准、责任分工、完成时限，实现整改全覆盖。建立常态化调度督导机制，动态跟踪、常态督办，推动整改落地见效。严格落实“部署、推进、核验、销号”全流程闭环管理，动态更新整改台账、逐项对账销号。对整改工作中出现的新情况、新问题，加强研究部署，提出解决措施。对进展缓慢的，及时督促纠正，加快工作进度，确保各项整改任务按时保质完成。

　　二、巡察集中整改落实情况

　　（一）关于政治引领，贯彻落实上级决策部署方面

　　1.推动新闻舆论工作方针落地落细、见行见效。

　　一是健全统筹领导机制，压实新闻舆论政治责任。坚持把新闻舆论工作纳入班子会、工作例会常态化议事范畴，常态化统筹部署宣传重点工作，截至2026年3月累计专项部署工作6次，持续强化党总支部对新闻舆论工作的全面领导，切实筑牢党媒宣传主阵地，充分发挥主流媒体喉舌作用。

　　二是完善选题策划体系，提升重大主题宣传质效。成立编委会，建立每周报题、提前谋划、全程统筹的常态化策划机制，组建党员骨干采编专班。聚焦市委全会、“十四五”回顾等中心工作提前深度策划，推出《全会深读》《高质量发展·鹤山行》等系列融媒体产品，精准把握新闻宣传“时度效”，补齐重大题材宣传滞后短板。

　　三是深耕民生新闻宣传，做实惠民实事舆论传播。专门成立民生报道小组，开设《一线看民生》特色宣传专栏，聚焦民生实事、城市保障、应急救援等群众关切深耕基层报道。2026年1至3月累计推出民生报道138篇。常态化跟进台风、暴雨、基孔肯雅热等应急宣传，去年10月至2026年3月，累计刊播应急资讯692篇。

　　四是聚焦青少年思政引领，建强少儿育人宣传阵地。优化少儿宣传运营模式，将思政引领融入少儿活动，全年开展音乐思政课进校园10场。把鹤山高质量发展成果、“百千万工程”典型县建设成效融入第六届少儿春晚主题，完成5场海选直播，晚会线上观看量达5万人次。依托“最鹤山”APP开设“红领巾TV”专属专栏，实现青少年思想引领常态化、阵地化。

　　2.聚力扩大融媒体平台传播影响力。

　　一是健全通联赋能机制，提升内容创作质效。搭建市镇两级新闻通联体系，2026年3月开展通联业务培训，有效盘活镇（街）和部门等58个单位的信息资源。依托大数据、AI技术赋能内容生产，组织了2期省级新闻创优专题培训、邀请省广播影视协会行业专家、暨南大学教授开展新闻精品创优专题讲座等，大幅提升原创创作能力，抖音平台本地原创内容占比提升至78%，本土优质融媒产品供给持续扩容。

　　二是迭代升级平台功能，优化便民服务场景。深化政数部门合作，开展政务服务优化专项培训，完成“最鹤山”APP改版升级，优化为7个核心主板块，新增多个本土特色专题，完善各类思政、便民功能板块。同步优化“鹤山融媒”等平台民生栏目布局，聚焦本地民生热点、便民服务事项，全方位提升平台服务能力与用户体验。

　　三是深耕民生宣传赛道，扩大融媒传播影响力。补齐民生宣传短板，打造特色节目《银鹤老友荟》，已推出17期节目及14期的小视频。优化广电播出机制，电视《鹤山新闻》日播频次由4次增至6次，电台本地资讯播出占比由5%、6.25%提升至10%以上。完成宅梧、双合片区信号设备维修，实现FM104.7频率全域清晰覆盖。平台影响力持续提升，“鹤山发布”位列全国县级融媒微信号TOP榜第26名，“鹤山融媒”稳居全国县级百强。

　　四是压实阵地管控责任，筑牢意识形态安全防线。完善制度体系，2025年12月修订意识形态工作责任制方案，建立专项考核制度和应急处置机制、组建工作专班。常态化开展采编队伍政治业务培训，严格落实“三审三校”制度，规范新闻采编发布标准，常态化守牢融媒宣传思想阵地安全底线。

　　（二）关于贯彻落实全面从严治党，内部管理方面

　　1.持续锤炼严实工作作风。

　　一是严格落实“三审三校”全流程审核制度。配套制定广告三级审查实施细则，细化审核标准、流程规范，实现节目、推文、广告宣传审核全覆盖。彻底整改审核流于形式、笔名代替真名、一岗多审等不规范问题，全面实行审核实名制，做到责任到人、全程留痕。

　　二是狠抓“三审三校”问题专项整治。终止把关不严的栏目和节目，从严规范对外合作节目运营管理，杜绝违规内容传播风险。

　　三是健全运维管控体系。成立技术委员会，统筹推进融媒体技术体系规范化建设，常态化开展安播技能培训、应急实操演练，全面提升工作人员安全播出责任意识与处置能力。定期开展设备检修更新，完成老旧设备、信号发射塔、供电换电设备升级改造，彻底整治长期设备故障、信号异常等隐患，保障播出安全稳定。完善值班台账管理制度，规范值班登记、交接班流程，落实月度核查、不定期抽查机制，杜绝值班履职不严问题。

　　四是规范文书档案管理。全面排查整改班子会议记录错漏、字体不规范、岗位聘用信息有误等文书问题，统一文书格式、规范档案归档。严格落实文书三级审核制度，严把文稿内容、格式、信息关口，全面提升文书工作规范化、标准化水平。

　　2.内部管控不断完善。

　　一是规范议事决策。针对以往议事决策不规范、重大事项未上会等问题，进一步健全议事决策机制，严格落实“三重一大”制度。明确经营创收、精品创优、大额合同等重大事项须经班子会议集体审议，划定3万元以上广告合同必上会的审议标准，规范评优申报流程，省级、国家级新闻奖项参评作品均需班子会议研究审定。

　　二是规范采购流程。常态化抓实采购规范化管理，2025年12月组织中层以上干部专题学习采购管理办法，强化制度执行意识。严格落实供应商资质审查，依托各类信用查询平台核查投标主体资质及关联关系，确保采购工作合规合法。严格执行三方报价制度，健全采购台账，2026年4月完成线下活动服务商规范采购，实现采购工作全程公开透明、合规可控。

　　三是狠抓账款清收。严格按照合同条款进行追收，督促业务负责同志半年向客户发出应收账款催缴函，同时分类施策推进账款清收。

　　四是健全合同管理。出台《鹤山市融媒体中心合同管理办法》，全覆盖规范合同审批、签署、履行、归档全流程，通过专项培训强化岗位人员风险防控意识。落实专人专岗管理模式，健全合同登记台账，全面厘清广告经营、制作租赁、活动合作等各类合同底数。严格规范赞助抵款、物资派送等业务，明确要求签订赞助活动书面协议，完善物资出入库、签收登记流程，从源头杜绝活动赞助支持流程不规范等问题，筑牢财务合规管理屏障。

　　（三）关于党的建设，干部队伍建设方面

　　1.从严抓实党风廉政建设。

　　一是深化廉政制度学习。补齐党内谈话制度落实短板，2025年12月29日组织中层以上干部专题学习党内谈话工作实施意见及上级相关工作要求，深刻把握常态化谈心谈话、日常廉政监管的工作内涵，夯实干部廉洁履职思想基础。

　　二是压实层级监管责任。明确党组织书记第一责任人职责和班子成员“一岗双责”，将党内谈话制度落实纳入主体责任清单及年度履职考核体系，推进廉政监管常态化长效化，杜绝关键岗位监管缺位、廉政谈话流于形式问题。

　　三是强化日常廉政监管。常态化开展重点人员廉政谈话提醒，2025年以来累计开展廉政谈话31人次，提醒谈话8人次。精准梳理岗位廉政风险点、开展岗位警示教育，全方位强化重点岗位人员廉政约束，筑牢党风廉政建设防线。

　　2.强化干部队伍建设。

　　一是严格规范从业资质管理。落实相关部室管理责任，制定从业资质管理整改督导方案，鼓励和督促从业相关人员取得执业证书，确保上岗执业相关规定有效落实。

　　二是落实岗位轮岗制度。严格执行干部轮岗交流管理规定，破解岗位长期任职风险，对任职时限超期的相关部门负责人完成轮岗调整，有效防范长期固定岗位滋生廉政及履职风险。

　　三是健全人才培养机制。严格执行人才人员奖励措施，制定专业人才培养计划，加强新闻采编、播音主持、新媒体等专业人才队伍建设，组织开展采编专业技能培训2场次，组织宣传骨干参加省、江门市相关业务交流活动，不断提升干部队伍专业履职能力。

　　3.健全选人用人机制。

　　一是强化政策理论学习。聚焦干部选拔任用程序不规范问题，组织领导干部专题学习《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》《领导干部选拔任用工作条例》，精准掌握选人用人政策规范与工作要求，全面提升人事工作专业化、规范化水平。

　　二是全面梳理整改历史人事档案。针对以往班子人事议题讨论、岗位竞聘、考察考评、任前公示等环节不规范问题，逐项查漏补缺、整改完善，2026年3月25日前完成历史人事档案、考察材料、公示记录梳理完善，彻底整改选人用人程序疏漏问题。

　　三是健全人事审核机制。明确班子会议人事议题提前申报制度，严格规范干部考察、岗位竞聘、任前公示、会议审议全流程环节，确保干部选拔任用工作全程合规公开透明、程序闭环可溯。

　　4.抓实抓细党务建设。

　　一是深化党务条例学习。针对支部换届选举不严谨、会议记录不规范等党务工作短板，2025年12月29日组织全体党员干部开展党务专题学习，系统研读《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党基层组织选举工作条例》，全面夯实党务工作人员理论基础，提升基层党务规范化履职能力。

　　二是统一规范党务标准。细化支部会议记录工作规范，统一制定党支部党员大会、支委会议专用记录模板，明确记录格式、内容标准及工作要求，常态化规范支部换届选举、会议记录等基础党务工作，推动基层党建工作标准化、规范化开展。

　　三是规范机构岗位编制管理。深化机构编制法规学习，明晰内设机构与内部功能小组划分标准、规范岗位称谓；2025年12月组织相关人员专题学习《中国共产党机构编制工作条例》，夯实政策基础；经班子会议审议，依规撤销内部功能小组，清理整改不规范岗位名称。

　　（四）关于上轮巡察反馈问题方面

　　一是全面清查盘点固定资产，确保及时入账。2022年9月开展全域资产盘点，2024年5月完成账务调整、落实按月折旧，彻底整改历史账实不符问题。建立长效管理机制，落实专人负责资产月报、年报报送，固定每年11月开展年度资产盘点。

　　二是强化资产规范管理。2023年末依托行政事业单位国有资产管理系统完成资产重新分类、编码、贴标及入账；后续新增、报废处置资产均按中心资产管理制度及时登记资产系统与财务账，保障账实相符。

　　三是健全固定资产管理制度。2026年1月修订《鹤山市融媒体中心资产管理制度》，明确资产管理标准、流程及各部门职责，落实责任到人。

　　四是强化业务培训。分别于2025年12月、2026年3月开展2次资产管理专题培训，强化各部门规范管理意识，提升岗位人员业务履职能力，常态化规范固定资产全流程管理，持续巩固整改成效。

　　三、下一步工作计划

　　下一步，鹤山市融媒体中心党总支部将以此次巡察整改为契机，坚持标准不降、长效常态，扎实做好巡察整改“后半篇文章”，持续巩固整改成果，切实把整改成效转化为提质党建、深化融媒改革、服务全市高质量发展的强大动能。

　　（一）强化政治引领，严守意识形态阵地。

　　坚持政治建媒，持续深化理论武装，提升干部队伍政治履职能力。严格落实意识形态工作责任制，严守新闻宣传“三审三校”制度，规范全媒体内容生产审核发布全流程。紧扣市委、市政府中心工作，抓实重大主题、民生资讯、青少年思政宣传，优化融媒产品供给，持续提升主流舆论传播质效，牢牢守住意识形态主阵地。

　　（二）健全长效机制，巩固巡察整改成果。

　　坚持标本兼治、常态长效，压紧压实各级整改责任，健全齐抓共管工作格局。常态化开展整改“回头看”，排查薄弱环节，严防问题反弹、虚假整改。坚持“当下改”与“长久立”并举，持续完善议事决策、采购财务、合同资产、人事党务等制度机制，补齐管理短板，推动整改成果制度化、长效化，切实转化为治理效能。

　　（三）从严管党治党，涵养清朗政治生态。

　　持续夯实基层党建根基，规范党内政治生活、党支部建设、党务台账等基础工作。纵深推进全面从严治党，常态化开展廉政教育和警示教育，聚焦采编经营、项目采购、资产运维等重点领域，健全廉政风险防控体系。严格落实中央八项规定精神，持之以恒纠治“四风”，常态化落实廉政谈话、岗位轮岗、日常监管，涵养风清气正的政治生态。

　　（四）夯实队伍根基，助推融媒高质量发展。

　　规范选人用人程序，健全人才培育、激励、轮岗机制，常态化开展采编、播音、新媒体技术专项培训，稳步推进从业人员资质达标，建强专业化融媒队伍。弘扬实干担当作风，优化融媒平台功能与民生服务供给，丰富精品宣传内容。从严规范安全播出、内控管理、文书档案等工作，严守各类安全底线，持续深化媒体深度融合，赋能全市经济社会高质量发展。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督，如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0750-8833282；邮政地址：广东省鹤山市沙坪街道前进路24号；邮政编码：529700；电子邮箱：hsrm@jiangmen.gov.cn。

鹤山市融媒体中心党总支部

2026年7月29日