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我市聚焦人才需求,为高层次人才提供暖心贴心服务
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鹤山市人社局工作人员上门与高层次人才交流。

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“清鹤学堂”暑期文化周,30多名高层次人才子女参加学习。

  “人才需要什么,我们就努力做好服务!”这成为鹤山市做好人才工作的重要理念和“法宝”。据了解,鹤山市紧紧围绕“人才需要什么”这一关键点,为高层次人才搭建施展才能的舞台,通过暖心、贴心服务,满足高层次人才对医疗、子女入学等方面实实在在的需求。

  今年7月31日,鹤山市“‘清鹤学堂’人才子弟暑期文化周”活动圆满结束,该活动邀请了来自清华大学、华东师范大学的教授、老师及中国美术家协会的美术家授课,顶级名师加上丰富多彩、形式多样的课程内容,为30多名鹤山市高层次人才子女提供了一次高水平的暑期学习之旅。

  据了解,“清鹤学堂”是鹤山人才服务工作的一项创新举措和品牌项目,旨在满足高层次人才学习需求,将成为鹤山市高层次人才的“充电站”。“清鹤学堂”的打造,成为近年来鹤山市立足人才需求实际,以暖心、贴心服务好人才的见证和范例。

  近年来,鹤山市坚持把服务放在人才工作的突出位置,聚焦人才发展需求,做优“育才”文章,在优化人才服务机制、强化平台构建、提升服务质量等方面下功夫,营造良好的社会环境、干事环境和服务环境,积极构建“近者悦,远者来”的人才生态。

  聚焦人才理想追求

  优化体制机制吸引人才扎根鹤山

  “鹤山作为县级市,相对发达地区来讲,对人才的吸引力缺乏优势。但是鹤山位处粤港澳大湾区沿线地区,有着宜居宜业、创业成本相对较低、产业资源多样化的特点,因此我们近年来的人才工作始终把人才的实际需求与鹤山实际相结合,聚焦高层次人才的理想追求,充分发挥鹤山优势,吸引了一批干事创业的人才来鹤扎根下来。”鹤山市委常委、组织部部长赵群笑说。

  据统计,近年来,鹤山市累计获评江门市高层次人才940人,认定人数位居江门各市区之首。

  一直以来,鹤山市委、市政府高度重视人才工作,不断对人才工作体制机制进行优化,营造了尊重人才的社会环境。在体制机制上改革创新,自2017年起,鹤山市率先开展人才工作领导体制改革,充分融合人才、科技工作,将“鹤山市人才工作领导小组”更名为“鹤山市人才科技工作领导小组”,并将10个镇(街)纳入领导小组成员单位。

  鹤山还出台了市领导联系市管专家和高层次人才工作制度,以定期走访、个别谈心、召开座谈会等形式搭建起市领导与人才之间沟通的桥梁。据统计,截至目前,鹤山市四套班子领导共负责联系高层次人才186名,为人才协调解决课题研究、技术攻关、成果转化等方面遇到的难题52个。

  此外,鹤山还建立起人才工作联络员队伍,在江门率先实行“1+1”联络员制度,建成了一支66人的人才科技工作者联络员队伍,形成网格化、规范化、常态化管理服务机制,将省市的各项人才科技政策和任务全面落实到基层、企业,打通人才科技工作“最后一公里”。鹤山还建立起人才交流“五个一”工作机制,即“开展一期人才专访,举办一期国情省情研修班,召开一次人才学习研讨会,举办一次模范人才宣讲会,打造一支人才智力帮扶队伍”,为人才成长提供多元化服务,厚植人才发展沃土。

  “我是东北人,之前从没到过广东,初到鹤山工作,就已经感觉这个城市非常有温度,政府相关部门主动到公司向我介绍、解读江门、鹤山的人才政策,指引我成功认定了江门市高层次人才,拿到了相关补贴、补助。鹤山的人才工作真的很贴心,鹤山市政府及相关部门的工作作风非常好,让我们对在这里干事创业充满信心。”鹤山市厚积工程机械有限公司副总经理、江门市三级高层次人才吴海秀女士说。

  给予人才足够尊重

  为高层次人才搭建干事创业舞台

  “我们给予高层次人才足够的尊重,让他们感受到鹤山‘求贤若渴’的诚意。从体制机制、搭建平台上,努力为高层次人才搭建干事创业的舞台,让他们的才能在鹤山得到充分的施展。”赵群笑说。

  据了解,在搭建平台方面,鹤山立足产才融合,优化人才发展环境,提升留才软实力,搭起三大人才平台,包括鹤山市高层次人才发展促进会、水木深研鹤山城市创新中心、清华大学深圳国际研究生院社会实践基地。同时,鹤山还继续深化与清华大学深圳国际研究生院合作,加大高层次人才引进力度。

  “我们去年成立的鹤山市高层次人才发展促进会,旨在打造一个高层次人才聚集、交流的平台。”鹤山市人社局局长陈自力说。

  “高层次人才对新知识的学习需求很高,为此,我们提出打造‘清鹤学堂’这一平台,充分发挥水木深研鹤山城市创新中心的纽带作用,对接清华大学深圳国际研究生院资源,邀请国内名师开班授课,为鹤山各类高层次人才以及其子女提供一个就近学习、进修、提升的平台,这一举措得到了人才的高度评价,大家都十分积极踊跃报名参加。”鹤山市委组织部副部长易建仪说。

  据了解,今年4月3日,鹤山市政府与广东职业技术学院合作建立疫情期间江门地区首个人才供给平台,大力引进符合鹤山产业发展的技能人才,打通产业需求与人才培养双向供给渠道。

  此外,鹤山还积极对接人才与科研发展需求、实施重点企业服务专员制度,助力企业、产业发展升级,推动用人单位与高校、科研院所共建人才平台。今年,鹤山市帮助2名海归博士所在企业成功申报广东省博士工作站2家,为人才提供良好的创新创业环境,构建人才干事生态圈。

  为人才提供免费体检

  免费体检服务让人才保持健康体魄

  “我享受到了医院免费体检等服务,体检过程也有绿色通道,非常方便快捷。”吴海秀说。

  据了解,近年来,鹤山市推出了实施高层次人才体检服务“123”工程,即“一次体检”,被认定或评定的江门市高层次人才每年均可享受一次免费常规健康体检;“两个自主”,高层次人才可以自主选择公立医疗机构、可以自主选择体检项目进行体检;“三项服务”,高层次人才可享受绿色体检通道服务、享受高层次人才专窗服务、享受“人才管家”贴心服务。

  “提供免费体检服务,让高层次人才每年进行体检,可以让人才重视体检,保持健康的体魄,更好地干事创业。”赵群笑说。

  据统计,截至目前,鹤山全市1040人次高层次人才享受了免费健康体检,注重满足人才对医疗健康的需求,使他们以更充沛的精力和更健康的体魄投身工作一线。

  此外,在住房保障方面,目前已在鹤山市共和镇畔山花园小区内建设人才公寓126套,下一步,规划建设鹤山创新中心产业空间楼并设置人才公寓80多套,时代春树里二期设置人才公寓204套,进一步增加人才公寓存量。

  解决人才子女入学后顾之忧

  在江门率先实现人才子女入学自主选择

  “子女能否享受到优质教育,入学是否方便,这些都是高层次人才十分关注的问题,我们要为高层次人才解决这一后顾之忧。”赵群笑说。

  据了解,近年来,鹤山市不断拓宽高层次人才子女入学优惠政策范畴,在江门市率先实现了高层次人才子女从幼儿园到高中自主选择学校的服务。

  截至目前,鹤山市共协调安排67名高层次人才子女自主择校或转学。仅今年上半年,鹤山市共协调安排57名高层次人才子女自主选择入读公办小学和公办幼儿园,为人才解决后顾之忧。

  “我是鹤山人,鹤山市人才政策越来越好、贴合实际,我的感触非常深。我的小女儿今年成功入读了城区向阳花幼儿园,这也得益于鹤山的人才政策,为我们解决了一大难题。”鹤山市人民医院副主任中医师、江门市三级高层次人才冯桂芳说。

  此外,今年7月27至31日,鹤山市依托鹤山市高层次人才发展促进会举办“清鹤学堂”暑期文化周,借力清华大学深圳研究生院资源,邀请来自清华大学、华东师范大学、中国美术家协会的教授和老师,开展了为期5天的免费学习活动,让鹤山市高层次人才子女暑期在家门口就能享受免费的高质量品牌课程。

  “我们单位很多家长为孩子们报了名参加这期‘清鹤学堂’,这样的课程今后常态化地开展下去,邀请更多专家名师来授课,相信会更受大家的欢迎。”吴海秀说。

  为人才送上贴心服务

  “人才管家”提供精细化服务

  据了解,鹤山市还依托鹤山市高层次人才发展促进会,组建了一支有活力有担当的“人才管家”团队,打造了人才服务“双对”模式,实现“面对面”服务,“点对点”到人,着力为人才解决在户籍办理、补贴申请、生活服务等方面遇到的问题和困难。

  例如,在今年疫情期间,鹤山市“人才管家”深入多家人才企业,与高层次人才进行细致沟通交流,通过实地探访华鳌合金新材料有限公司副总经理、江门市二级高层次人才、海归博士徐国民,厚积工程机械有限公司总经理、江门市二级高层次人才、海归博士梁新贵,详细了解企业和人才在复工复产方面遇到的实际困难,指导企业开展复工复产中的各项防疫工作,为人才送上“防疫暖心礼包”和温暖关怀,并就建立博士工作站等人才载体的申报条件、申报流程、申报注意事项等进行了详细解释,成功推动两家企业获批成立广东省博士工作站。

  “在政府部门和‘人才管家’的牵线搭桥下,我们公司与五邑大学、江门技师学院建立起了人才培养输送通道,为我们解决了技术工人招工难的问题。”吴海秀说。

  此外,鹤山市还定期开展高层次人才服务需求调查和企业需求调查,累计发放问卷1200余份,摸清人才与企业需求现状,开对方子,实现精准人才服务,提高人才服务成效。

  近日,鹤山市沙坪街道人才驿站挂牌仪式暨“人才政策宣传日”活动在沙坪街道南山社区党群服务中心举行,成为江门市首个镇级人才驿站,此次挂牌成立镇级人才驿站,标志着鹤山市进一步深化镇级人才服务体系建设,在“家门口”为人才找到落脚点和聚集点。

  下一步,鹤山市将持续贯彻落实“人才强市”战略,不断谋划工作新思路,以产才融合、产学研融合为切入点,结合“人才驿站”、“人才强基工程”等项目建设,重点是要进一步建立健全人才工作“体制机制”体系,激活“重大载体”,做实“人才工程”,加强“服务助力”,打造完善的“人才服务链”,为人才提供“一站式”服务,持续提升人才获得感。


文/图 江门日报记者 谌磊 

通讯员/潘真 陈辉健

责任编辑/何苑珊