人才是第一资源，是社会经济发展的动力源泉。为深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，推动我市人才政策优化完善和有效落实，在市就业和人才政策落实情况专项审计调查中，市审计局以人才专项资金管理使用情况为主线，聚焦“引才”、“育才”、“用才”、“留才”等方面，通过审计提高人才专项资金使用绩效，不断促进人才政策有效落地。

　　扎实开展审前调查，做细做实研究型审计。一是与市委组织部、市人社局加强贯通协调，开展审前调查会议，基本了解了我市出台的人才政策和执行情况，避免审计出现“闭门造车”的情况，为前期审计奠定了良好的开端；二是横向对比我市周边市区的人才政策，研究我市出台人才政策的引才力度以及我市高层次人才在住房、教育、医疗等方面与周边市区相比是否存在明显短板的情况。

　　聚焦人才引进体系建设。审计组重点关注我市人才发展规划目标制定及实施、高层次人才引进与培养、人才培育平台建设等情况，分析了近年来相关领域的人才结构、人才引进、人才流失变化等情况，助力我市人才事业高质量发展。

　　以数据分析为抓手，为高质量审计跑出“加速度”。审计组从人社、社保等部门采集了人才专项资金发放明细以及相关业务数据，利用大数据核查方法审计了人才资金申请主体的真实性以及是否出现超期限、超范围发放人才奖补资金情况，促进人才专项资金规范化管理使用。

　　关注人才服务保障情况。审计组重点关注“全链条”人才服务体系建设情况，走访了市本级和镇一级的人才驿站，查看了人才驿站的基础配套设施情况并与工作人员沟通交流了人才驿站活动开展、政策宣讲等内容。

　　打造人才高地，聚天下英才而用之。市审计局充分发挥审计监督作用，不断促进我市人才政策落实落地，助力“百千万工程”建设，进一步发挥人才对我市高质量发展的引领支撑作用！