为进一步提升驻村工作质效，凝聚乡村振兴共识，近日，龙口镇组织召开驻村工作经验交流会。镇领导班子成员、机关干部代表、驻村第一书记、村（社区）党组织书记，驻村组长等约60人齐聚一堂，以经验分享为纽带，共绘乡村振兴新蓝图。
（驻村工作经验交流会现场）
“土法金策”助力发展 会上，16位驻村（社区）组长回顾一年多来的工作思路、历程和成果，分享了自身在帮扶实践中积累的宝贵经验。如尧溪村驻村工作组深化基层治理网格化管理，坚持“走家串户”收集民情民意，建立“需求台账”，通过定期走访登记，实现民生事项发现到解决的闭环管理；青文驻村工作组立足临近珠西物流园的地理优势，积极向上走访，争取资源资金，架桥修路引流增收，带动村级集体经济连续两年递增超30%。 一个个生动案例，充分展示了驻村干部在一线工作中积极摸索出的“土方法”“金点子”是如何为乡村发展带来切实好处。无论是与群众打交道的“门道”、推动项目的“窍门”，还是化解矛盾纠纷的“技巧”，都是他们在实践中积累的宝贵财富。大家毫无保留地分享，在相互交流中拓宽思路、激发灵感，字里行间洋溢着对乡村发展的热忱和担当。 [16位驻村（社区）工作组组长上台分享工作经验] 年轻干部淬火成钢 为了加强一线实践，积累工作经验，2023年8月起，一批年纪轻、作风实的干部上任驻村工作组组长。他们在一线岗位上迅速进入角色，经过一年多的基层锻炼，普遍展现出较强的组织协调能力、群众工作能力和应急处置能力，面对征地拆迁、项目推进、信访协调等复杂任务，都能沉着应对、科学施策，在为民办实事中逐步赢得了群众信任。 镇党委高度重视年轻干部的成长成才，将驻村工作作为干部培养的重要平台，结合“传帮带”机制，安排经验丰富的老同志、线办负责人等作为驻村副组长进行业务指导，帮助年轻干部尽快适应岗位需求。同时，通过定期组织培训、专题研讨等方式，不断提升驻村干部的政策水平和综合素质。如今，这批年轻干部已成长为推动乡村振兴的中坚力量。 [部分驻村（社区）工作组协助村（社区）开展工作的缩影] 三措并举提质增效 镇党委书记温启胜对16个驻村（社区）工作组的辛勤付出和工作成绩给予了充分肯定，并对接下来的工作提出了三点希望和要求： 1.练好“基本功”，提升履职能力 要深入学习掌握乡村振兴各项政策，发挥自身优势，加强调查研究，不断提升解决实际问题、服务群众、推动发展的能力。同时，镇党委关心关怀，各部门通力合作，及时对驻村帮扶工作中出现的实际难题给予帮助，进一步激发干部干事创业的激情。 2.当好“主心骨”，聚力兴村富民 要坚持为民守初心，结合各村（社区）实际，聚焦中心工作，特别是建强基层党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办实事服务等关键环节，真抓实干，担当作为，用心用情用力解决好群众急难愁盼问题，在壮大产业发展、建设和美乡村、培育文明新风等方面下苦功，求实效，推动驻村工作再上一台阶。 3.守好“纪律线”，树立良好形象 深入贯彻中央八项规定精神学习教育，要严格遵守驻村工作纪律和各项规章制度，廉洁自律，务实作风，以过硬素质和优良作风赢得基层干部群众的信任和支持，展现新时代干部的良好形象。 （美丽的村景一角） 此次经验交流会既是对过去驻村工作的系统总结与经验提炼，更是对未来工作的全面部署与再次动员。在交流中统一思想、凝聚共识、激发动力，为龙口镇持续深化驻村帮扶机制、全面推动乡村振兴注入了强劲动力。接下来，龙口镇将持续深化“选用管用”全链条人才培育机制，推动各项工作走深走实、见行见效，奋力书写乡村振兴新篇章。
