【人社日课】五一加班5天抵平时上班11天？

来源：五邑人社时间： 2021-04-28 17:10

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还有不到两周时间，

我们将迎来“五一”小长假。

今年想好去哪儿玩了吗？

为避免到景区看“人山人海”的尴尬

你想过在假期加班吗？

毕竟——

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其实，最重要的是有加班费。

先来看看今年“五一”的放假安排

根据安排，今年劳动节5月1日至5日放假调休，共5天。4月26日、5月9日上班。

但是，劳动节放假时间包含

法定节假日和调休日，

只有5月1日这天属于法定节假日。

因此5天都加班的话，

加班工资的计算是不同的。

劳动法第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

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因此，如果5月1日当天加班，

可以获得平时三倍的工资。

5月2日-5月5日加班，

可获得平时两倍的工资或给予补休。

所以，就有小伙伴感慨：

五一小长假加班5天的工资，

相当于平时工作11天所获得的收入。

是不是想想还挺划算的？

加班还是休息，你怎么选？